选人用人工作情况汇报近年来，我县全面贯彻落实新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精准选配、精心培育、精细管理、能上能下，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，持续营造了风清气正的政治生态，凝聚了齐心干事的浓厚氛围形成了奋发作为的生动局面，为经济社会高质量发展提供坚实组织保障。一、聚焦精准选配，树牢“三个标尺”。一是树牢政治标尺，从严把关人选...
某国有企业2024年选人用人巡查整改工作报告根据《国务院国资委党委中央组织部关于中央企业开展选人用人工作巡查反馈意见整改工作实施方案的通知》（国资委党组发〔2023〕19号）要求，现将我集团选人用人巡查整改工作情况报告如下：一、选人用人工作总体情况（一）基本情况截至2024年底，集团下辖二级子公司51家，三级子公司160家，员工约7800人；集团本部共有在编人员496人，其中中层管理人员46人，班子成员68人。近年来，集团...
2022年度集团党委选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2022年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团党委深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党委领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团现有副科以上领导干部**名，其中，正处级干部*名，副...
XX单位2022年度选人用人工作报告2022年在**党组的正确领导和**人事处的监督指导下，**单位认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才华的舞台，让更多的优秀人才脱颖而出，不断为**单位的经济高质量发展提供强大的人才支撑和队伍保障。一、主要措施及成效（一）落实党管干部原则，抓好干部队伍思想建设。一是推动政治理论教育...
XX单位2022年度选人用人工作情况报告2022年在**党组的正确领导和**人事处的监督指导下，**单位认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才华的舞台，让更多的优秀人才脱颖而出，不断为**单位的经济高质量发展提供强大的人才支撑和队伍保障。一、主要措施及成效（一）落实党管干部原则，抓好干部队伍思想建设。一是推动政治理论...
2022年度选人用人专题报告为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范把好**公司选人用人观，按照集团公司选人用人“一报告两评议”工作要求，结合公司工作实际，现将公司2022年度选人用人工作情况汇报如下：**公司党委始终坚持党管干部原则，以集团公司“十四五”人才发展规划为蓝本，把干部人才队伍建设摆在突出的战略位置，不断推进人才工作高质量发展，全面落实集团公司发展布局和产业布局，为推动集团深化...
2022年度选人用人专题报告为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范把好杯公司选人用人观，按照集团公司选人用人“一报告两评议”工作要求，结合公司工作实际，现将公司2022年度选人用人工作情况汇报如下：**公司党委始终坚持党管干部原则，以集团公司“十四五”人才发展规划为蓝本，把干部人才队伍建设摆在突出的战略位置，不断推进人才工作高质量发展，全面落实集团公司发展布局和产业布局，为推动集团深化...
某企业2022年度选人用人工作情况报告根据集团公司党组工作部署，现将2022年度选人用人工作情况报告如下，请同志们评议。选人用人工作是一个系统工程，既需要微观层面的精准识人用人，也需要宏观层面的长远谋划设计。一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，积极落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次党代会精神为指引，着眼三项制度改革和高质量发...
区人社局2023年度选人用人报告2023年以来，区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以党建为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台注重培养优秀年轻干部，...
市直单位选人用人工作情况报告根据*要求，现将本单位2023年度选人用人工作情况报告如下：一、基本情况2023年，我单位党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，按照党委组织部门关于干部选拔任用工作的要求，始终坚持正确的选人用人导向从有利于队伍建设、有利于事业发展、有利于干部成长的角度统筹考虑，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真执行党政领导干部选拔任用的相关规定，严格执行《党政领导...
选人用人突出问题专项整治行动阶段性总结中央和省、市委组织部部署XXX主题教育基层党建突出问题专项整治工作以来，根据省市委组织部关于开展基层选人用人突出问题专项整治工作要求，XXX精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进选人用人突出问题专项整治工作开展。全县XX家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企围绕选人用人专项整治四个重点问题，对XXX年以来选人用人情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：一、主要做...
在2024年全市选人用人工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议指出，要坚持把政治标准放在首位，进一步拓宽用人视野，鲜明树立起重实干、重实绩、重担当的导向。××市认真贯彻落实会议精神，坚持从精准培育、科学选拔、合理使用、严管厚爱等关键环节入手，不断优化干部选育管用工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业。一、坚持精培优育，锤炼履职...
国企党委2023年度选人用人工作专题报告2023年，公司党委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，落实党管干部、党管人才原则，着眼公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，进一步提高干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规...
公司选人用人工作专题汇报2023年，X公司始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党支部在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。按照股份公司工作安排，现就X公司2023年度选人用人工作有关情况汇报如下：一、总体情况（一）基本情况XX公司成立于2018年5月，公司现有管理人员人，领导班子成员4人，其中：正...
2023年度XXX局选人用人情况报告2023年，局党组坚持新时代好干部标准，树立干事创业导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推进XXX建设，现将有关情况报告如下：一、选人用人情况（一）坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况在干部选拔任用工作中，我局以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手，坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来，多次组织学习《条例》，不断提高干部选拔任用工作...
公共资源交易中心选人用人报告按照巡察工作要求，现将中心党组2019年3月以来选人用人有关工作情况汇报如下：：一、基本情况市公共资源交易中心成立于2013年8月1日，是参照公务员法管理的政府直属正县级事业单位，2020年4月加挂“XX市政府采购中心”牌子。中心主要负责建设和管理全市公共资源交易平台，收集、储存、发布各类公共资源交易信息，为全市各类公共资源交易项目提供场所、设施、信息、系统、见证、专家抽取和档案存阅...
区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）区委第X巡察组：按照巡察工作要求，现将区统计局党组XXXX年XX月以来选人用人有关工作情况汇报如下。一、基本情况根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共核定编制XX个，设置股级职数XX个。其中：局机关核定行政编制XX个、工勤编制XX个，设置股级职数2个（综合股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制XX个，设置股级职数1个；区社情民意调查中心核定事业编制XX个。目前...
医保局选人用人工作自查报告根据县委组织部文件要求，我局党组对局系统*年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：一、*年度选拔任用干部总体情况为适应机构改革需求，切实满足新形势下医疗保障工作的需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，今年*月份局党组成员进行了充实加强，*任局党组成员。上半年对相关科室人员进行了充实...
有关选人用人方面存在的问题及整改措施范文材料合集（15篇）选人用人方面存在的问题及整改措施范文1根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(**号)精神，我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：一、总体要求深入贯彻落实**x系列重要讲话特别是选人用人重要思想，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，增强政治自觉，严...
探索村级选人用人新标准——构建乡村振兴的中坚力量在新时代背景下，乡村振兴战略的实施对农村基层治理提出了更高要求。村级组织作为联系政府与农民的桥梁，其选人用人的标准直接关系到农村社会的和谐稳定与可持续发展。因此，结合当前村级治理的实际需求，结合基层工作实际，探索并实践一套科学、合理的选人用人标准，对于培养和选拔出能够引领乡村发展的中坚力量至关重要。首先，政治素质过硬。乡村振兴全面实施，需要更多人...
