标签“劳动者”的相关文档,共46条
  • 维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施细则

    维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施细则

    维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施细则(试行)根据**要求,为进一步支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,推动平台经济规范健康持续发展,促进我市高质量发展建设共同富裕示范区先行市,结合我市实际,制定本实施细则。一、目标任务坚持以人民为中心的发展思想,积极适应新就业形态经济发展形势,规范企业用工行为,防范化解劳动纠纷,优化劳动保障服务,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,...

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  • 高中政治 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者课件 新人教版必修1

    高中政治 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者课件 新人教版必修1

    第二框新时代的劳动者一、劳动和就业1.劳动和劳动者。(1)劳动:是劳动者的脑力和体力的支出,是和_____的创造活动。是人类文明发展进步的。(2)劳动者:在生产力发展中起作用。物质财富精神财富源泉主导12.就业。原因重要性(1)就业是_________,对整个社会生产和发展具有重要意义(2)就业生产出社会所需要的________和精神财富(3)劳动者通过就业取得_____,使社会劳动力能够不断再生产(4)就业有利于劳动者实现自身的________,...

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  • 高中政治 2.5.2新时代的劳动者课件 新人教版必修1

    高中政治 2.5.2新时代的劳动者课件 新人教版必修1

    教材知识解读知识题组集训课时规范训练1第二框新时代的劳动者2情境导入课程目标1.上述不同观点的合理性在哪里?误区何在?2.你认为该如何解决我国的就业问题?1.知道劳动的含义及其地位、就业的作用与意义。2.知道如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题。(重点)3.了解正确的就业观、劳动者的基本权利、劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式。(重点+难点)3知识点一劳动和就业1.劳动(1)劳动①含义:是劳动者的的支出...

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  • 维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案

    维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案

    维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案(征求意见稿)为贯彻落实**等文件精神,进一步支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,推动平台经济规范健康持续发展,促进我市高质量发展建设共同富裕美好社会山区样板,结合我市实际,制定本实施方案。一、目标任务坚持以人民为中心的发展思想,积极适应新就业形态经济发展形势,规范企业用工行为,防范化解劳动纠纷,优化劳动保障服务,提高就业质量,切...

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  • 快递人员的劳动者权益保障问题

    快递人员的劳动者权益保障问题

    国家职业资格全国统一鉴定劳动关系协调师论文(国家职业资格二级)论文题目:姓名:身份证号:准考证号:所在单位:报考机构:广东劳动学会国家职业资格全国统一鉴定(国家职业资格二级)劳动关系协调师论文题目:有关快递人员劳动权益保障旳研究问题编号:有关快递人员劳动权益保障旳研究问题摘要:在互联网网购盛行旳今天,中国快递行业飞速发展。短短几年内,快递业务量实现了从“百万级”到“千万级”旳跨越,电商旳助推是最...

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  • 论劳动合同法中劳动者的违约责任制度

    论劳动合同法中劳动者的违约责任制度

    论文编号:论劳动协议法中劳动者旳违约责任制度黄凯专业:经济法学方向:劳动法导师:金英杰副专家中国政法大学研究生院二○一一年三月论劳动协议法中劳动者旳违约责任制度摘要《劳动协议法》旳颁布与实行,填补了《劳动法》中有关劳动协议规范旳局限性,更加强调对劳动者合法权益旳保护。但在现行立法中,在劳动协议法中对劳动者违约责任制度上仍存在着若干可考虑增补、修改或商榷之处。因劳动协议自身旳特殊性,不能简朴合用...

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  • 从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)(四)

    从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)(四)

    第1页共16页从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一——以济南公交核心价值观为例吴倩2021年12月10日摘要。文章以济南公交企业核心价值观的内涵为依据,分析在公交企业中,劳动者更应该是权利和义务的统一体。鉴于公交行业的性质和使命,作者提出只有更好的履行义务才能更好的维护公交行业的劳动者权利。而且,劳动者只有深刻领悟这一内涵,做企业的主人,才能更好的实...

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  • 我国派遣劳动者职业培训的法律价值(一)

    我国派遣劳动者职业培训的法律价值(一)

    第1页共2页我国派遣劳动者职业培训的法律价值劳务派遣对劳动者的好处提供丰富的就业信息和机会劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为劳动者提供更多的就业选择,劳动者不仅可以降低自己的求职成本,更为重要的是可以在不同职位流动和比较中找到合适的职业发展机会,增加就业机会。美国万宝盛华短工每年全职工作时间都在90%以上,比正式工的全职时间还高7个百分点。提供专业化的入职和转职培训劳务派遣公司基于用工单位的需要,为了...

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  • 从安全角度看劳动者的八项权利

    从安全角度看劳动者的八项权利

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。从安全角度看劳动者的八项权利根据我国安全生产法的法律规定,劳动者(指所有行业的从业人员)享有以下八项权利:1.知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2.建议权。劳动者尤其是在第一线从事“脏、累、差”工作的劳动者,对于如何保证安全生产、改善劳动条件及作业环境,具有优先发言权,提出的建议也切合实际。因此企业应鼓励他们...

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  • 高中政治 第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者课件 新人教版必修1[共28页]

    高中政治 第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者课件 新人教版必修1[共28页]

    一、劳动和就业1.劳动和劳动者。(1)劳动:是劳动者的脑力和体力的支出,是和的创造活动。是人类文明发展进步的。(2)劳动者:在生产力发展中起作用。第二框新时代的劳动者物质财富精神财富源泉主导12.就业。原因重要性(1)就业是,对整个社会生产和发展具有重要意义(2)就业生产出社会所需要的和精神财富(3)劳动者通过就业取得,使社会劳动力能够不断再生产(4)就业有利于劳动者实现自身的,丰富精神生活,促进人的全面发展民生之...

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  • 从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一

    从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一

    第1页共40页从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一——以济南公交核心价值观为例吴倩2021年12月10日摘要。文章以济南公交企业核心价值观的内涵为依据,分析在公交企业中,劳动者更应该是权利和义务的统一体。鉴于公交行业的性质和使命,作者提出只有更好的履行义务才能更好的维护公交行业的劳动者权利。而且,劳动者只有深刻领悟这一内涵,做企业的主人,才能更好的实现个人价值,成为新型的优秀的公交行业的劳动者。本...

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  • 致敬劳动者心得体会五篇

    致敬劳动者心得体会五篇

    第1页共5页致敬劳动者心得体会五篇致敬劳动者心得体会1又是一年劳动节,这是一个春暖花开,生机勃勃,一切都是如此美好的时节。我们也戴上了口罩,回到了熟悉的校园。回想刚刚平缓下来的疫情,我想对奋战在第一线的白衣天使们说一声:你们辛苦了,世界因你们而美丽。都说劳动最光荣,因为劳动创造了美好生活。在这段时间里,我对这句话有了真真切切的体会。在家延学期间,我除了学习,还一直注意着疫情的动态,每次在新闻里看到...

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  • 关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告

    关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告

    关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告关于户外劳动者“爱心站点”建设情况的调研报告为进一步做好环卫工人、出租车驾驶员、交通警察、城管队员等户外劳动者的关爱服务,特别是做好对快递和外卖配送员、网约车司机等新业态就业群体的关爱服务,自****年起,**市总工会积极开展户外劳动者爱心驿站和爱心服务点(以下简称“爱心站点”)建设活动。截至****年底,全市已建成“爱心站点”****家,年均为***万人次以上户外劳...

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  • 市总工会在全省新就业形态劳动者工会工作推进会上的交流发言

    市总工会在全省新就业形态劳动者工会工作推进会上的交流发言

    市总工会在全省新就业形态劳动者工会工作推进会上的交流发言近年来,市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要指示精神,在市委组织部的大力支持下,全力打造“常工暖新”工作品牌,将“党建带工建”工作机制向新就业形态领域延展深化,加快组织覆盖和优化服务,形成“党建搭台、工会推进、劳动者受益”的良好格局,把新就业形态工会建设成为坚持党的领导、凝聚广大职工的坚强战斗堡垒。一、以“融合”思维实现新就...

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  • 从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)(二)

    从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)(二)

    第1页共2页从企业核心价值观看劳动者权利和义务的辩证统一(改)党员的义务和权利是辩证统一的。马克思说过。“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”党员义务和权利相互联系,相互依存,相辅相成。履行义务是行使权利的前提,行使权利是履行义务的保证。把义务和权利对立起来,割裂开来,要求只享有权利,不尽义务,或是只要党员尽义务,无视党员权利的做法,都是不正确的。有的学生认为,只尽义务不享受权利是党的积极性的...

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  • 关于户外劳动者"爱心站点"建设情况的调研报告

    关于户外劳动者"爱心站点"建设情况的调研报告

    关于户外劳动者爱心站点建设情况的调研报告关于户外劳动者爱心站点建设情况的调研报告为进一步做好环卫工人、出租车驾驶员、交通警察、城管队员等户外劳动者的关爱服务,特别是做好对快递和外卖配送员、网约车司机等新业态就业群体的关爱服务,自XXXX年起,XX市总工会积极开展户外劳动者爱心驿站和爱心服务点(以下简称爱心站点)建设活动。截至XXXX年底,全市已建成爱心站点XXXX家,年均为XXX万人次以上户外劳动者提供各类免费...

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  • (精选)最美劳动者先进事迹材料

    (精选)最美劳动者先进事迹材料

    第1页共6页最美劳动者先进事迹材料最美劳动者先进事迹材料中午1时许,位于五一广场的皇冠火宫殿的厨房里,七八个火炉并排呼呼地吐着火苗,把整个厨房蒸得像个桑拿间,一排厨师正在炉前忙碌着:翻炒、掂锅、调味、装盘,即使开着大功率的抽油烟设备,油烟味仍然呛人。此时,厨师长贺意奇已经在厨房里工作了4个小时。每天早上9时,老贺就来到厨房,洗菜、熬高汤,做好各种菜品的粗加工。10时30分,厨师们开始提前吃午饭,11时正式...

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  • 防治职业病保护劳动者健康

    防治职业病保护劳动者健康

    第1页共18页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。防治职业病保护劳动者健康2021年4月28日职业病是企业、事业单位和个体经济组织(用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病,共10大类,115种。用人单...

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  • 我国派遣劳动者职业培训的法律价值(二)

    我国派遣劳动者职业培训的法律价值(二)

    第1页共6页我国派遣劳动者职业培训的法律价值劳务派遣,是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的位收取相关费用的盈利性经营行为。派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系,派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系。劳务派遣作为一种...

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  • 我国派遣劳动者职业培训的法律价值(三)

    我国派遣劳动者职业培训的法律价值(三)

    第1页共3页我国派遣劳动者职业培训的法律价值摘要。职业培训权是劳动者的一项基本权利。派遣劳动者的职业培训权的实现,有助于保障派遣劳动者劳动权、促进同工同酬的实现;推动派遣劳动者向合同制劳动者转化;增强派遣劳动者就业稳定性。关键词:派遣劳动者;职业培训权;就业稳定一、职业培训有助于障派遣劳动者劳动权、促进同工同酬实现作为劳动权基本组成部分的职业培训权,其实现能提高劳动者就业能力。正是如此,我国法律...

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