第1页共3页我国派遣劳动者职业培训的法律价值摘要。职业培训权是劳动者的一项基本权利。派遣劳动者的职业培训权的实现，有助于保障派遣劳动者劳动权、促进同工同酬的实现；推动派遣劳动者向合同制劳动者转化；增强派遣劳动者就业稳定性。关键词：派遣劳动者；职业培训权；就业稳定一、职业培训有助于障派遣劳动者劳动权、促进同工同酬实现作为劳动权基本组成部分的职业培训权，其实现能提高劳动者就业能力。正是如此，我国法律...
劳务派遣劳动合同书甲方(用人单位):单位名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至...
劳务派遣劳动合同书甲方(用人单位):单位名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至...
第1页共15页影响企业与劳动者和谐劳动关系的因素劳动关系是现代社会生产和生活中人们相互之间最基本、最重要的社会关系，是社会的晴雨表和风向标，建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石。但在社会生活中难以调和的劳动纠纷时有发生，严重威胁社会的和谐与稳定。一、影响和谐劳动关系的主要因素（一）劳动力市场化增强了劳动力的流动性，削弱了劳动关系的稳定性。劳动力，作为企业生产的重要资源，在市场经济体制下，劳动力的配...
第1页共11页我国派遣劳动者职业培训的法律价值赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com劳动者的法律责任一、劳动者的法律责任1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。2.劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动...
工会户外劳动者服务站点建设经验汇报材料近年来，XXX工会坚持以职工为中心，积极回应户外劳动者的诉求，扎实做好户外劳动者驿站“建”“用”“广”“管”四篇文章，为环卫工人、出租车驾驶员、市政工人、快递小哥、外卖送餐员等户外劳动者搭建起了“街头之家”，让爱心驿站在XX大地“遍地开花”，基本形成覆盖全XX的户外劳动者休息站点网络，实现对户外劳动者“步行15分钟”的无缝服务。目前，全xx各级工会投入xx万元，建成“劳...
在庆“‘五一’‘劳动者之歌’”广场文艺晚会上的讲话同志们、朋友们：劳动，是人类创造物质财富和精神财富的活动；全体社会成员的劳动，推动经济社会的文明和进步。今晚，县委、县政府在这里隆重举行“劳动者之歌”广场文艺晚会，表达全县劳动者的心声，颂扬工人阶级的伟大，讴歌改革开放取得的丰硕成果，营造XX和谐、昂扬、奋进的发展氛围，激发全县各行各业的劳动者为实现县委、县政府确立的“开放立县、工业强县、产业富民...
