师带徒安全指导安全指导的概述安全指导的技巧安全指导的内容01020304安全指导的小结CONTENT安全指导的概述—01—安全指导（师带徒）概述班组长的地位和使命一线员工班组长经理/（副）厂长/课长董事长/总经理/协理班组长的作用班组长是企业最基层的管理者，班组长的水平决定企业的执行力；班组长是安全S、品质Q、成本C、交货期D、士气M指标达成最直接的责任人；班组长素质直接影响企业的经营效益和竞争力。安全指导（师带...
。。。。电子科技有限公司人力资源部文件文件号：YH-HR-007版本：1.0生效日期：2011.2.28标题：新员工导师制度编制：日期：2011.2.9审核：日期：批准：日期：1.目的1.1为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司跨越式发展的需要；1.2增强公司核心骨干作为导师的荣誉感，提高导师组织管理能力，为培养公司管理干部队伍储备人才；1.3配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2.导师实施对象2.1部门新进...
YYNN师傅带徒弟实施方案一、目的为了使新入职员工能够在短时间内达到岗位要求，并发挥基层技能岗位员工的经验优势，使老员工真正起到传、帮、带的作用，帮助新员工更好更快的融入公司的团队中，适应公司的工作环境。结合公司管理实际，特制定本制度。二、徒弟适用范围及对象适用制造部、技术质量部、采购部和其他部门核定为1类员工岗位的、新入职、转岗的员工，员工试用期即师带徒培养期。三、师傅选拔方案（附件1）1、师傅任职...
师带徒徒弟工作总结篇一：师带徒工作总结在公司领导的关心支持下,对新进的同志实行导师带徒活动,旨在全面提高学徒综合素质,更好地胜任施工工作,从参加工作至现在,我在甲岩项目部工作,师父是罗芬老师。在他的精心安排和教导下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高,各项具体工作按计划推进,各项临时交办的工作基本完...
