![度员工培训需求调查分析报告[共22页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
2018年度培训需求调查统计分析报告为了更加深入的了解和掌握集团各个层面的潜在培训需求，针对性的制定培训计划，有的放矢的开展培训活动，以更好的改善绩效帮助集团各公司年度目标的实现。经过董事长办公室、集团人力资源部等部门的统一协调和部署，由集团人力资源部牵头，与2018年3月21日在集团各部室及各公司范围内，进行了2018年度培训需求调查的通知及相关材料的下发。本次的调查为自愿、非强制的形式，目的是体现集团各部...
中小学教师培训需求问卷调查表为科学规划，实施好教师培训工作，请您认真、如实完成以下问卷，您提供的信息及建议将成为我们制定方案、改进工作的重要依据和参考，感谢您的合作！教师：一、个人基本情况（请在所选项前的标号上打“√”）（1）学校类别A.小学B.初中C.幼儿园（2）性别A.女B.男（3）教龄A.三年以下B.四至十年C.十一年以上（4）在校职务A.校长（副校长）B.中层干部C.班主任D.专任教师（6）职称A.高级B.中级C.初级(7...
招生办需求调查表汇总分析报告一、统计汇总基本情况1、问卷调查的设计。问卷设计参照培训行业的一般性原则，采用结构型问卷形式，保证了问卷调查的科学性。2、问卷调查的发放与回收。问卷针对招生部门全体人员，发放问卷5份，回收5份，回收率100%。可以作为参考的总共5份。3、参加此次调查的人员总共是5人，均是女性。期中在校时间一年以上的5人，2年以上的3人；本科学历2人，高中学历1人，王花学历不详。年龄阶段，80后3人，70...
培训需求分析与年度规划培训培训需求分析与年度规划培训受众所有人培训需求分析与年度规划培训收益1.清楚培训在公司发展中的地位2.2.分享世界著名公司的培训理念3.3.了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性4.4.掌握培训需求分析的方法5.5.学会制定切实可行年度培训规划6.6.掌握培训课程设计与讲师甄选技术培训需求分析与年度规划培训大纲培训需求分析与年度培训规划课程主讲：管理学博士曾老师☆中国著名人力资源管理征询专...
如何用鱼骨图分析培训需求鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发明出来的，故又名石川图。鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法，它也可以称之为“Ishikawa”或者“因果图”它看上去有些象鱼骨，问题或缺陷（即后果）标在鱼头外。在鱼骨上长出鱼刺，上面按出现机会多寡列出产生生产问题的可能原因。鱼骨图有助于说明各个原因之间如何相互影响。它也能表现出各个可能的原因是如何随时间而依次出现的。这有助于着手解决鱼骨图...
第1页共10页问卷调查表【干部教育培训需求问卷调查表】干部教育培训需求问卷调查表一，干部基本情况1、级别：a，乡科级正职b，乡科级副职c，非领导职务d，后备干部e，其他2、性别：a，男b，女3、年龄：a，45岁以上b，40-45岁c，35-39岁d，35岁以下4、所在单位：a，党委部门b，政府部门c，人民团体d，其他5、文化程度：a，大学及以上b，大专c，大专以下6、党派：a，中共党员b，民主党派c，无党派二，迫切需要增强的知识和能力（...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院管理培训需求分析1对象与方法1.1研究对象以某省级三级甲等医院现任职的304名医院管理人员为研究对象，其中行政管理人员92人（高层8人，中层54人，基层30人；层级划分标准为：院领导、院长助理属高层行政管理人员；职能部门正、副职负责人属中层行政管理人员；部门普通工作人员属基层行政管理人员），临床与医技科室主任136人，护理管理人员76人。1.2研究方法1.2.1需求分析方法。...
第1页共3页年度培训需求调研问卷(主管人员版)年度培训需求调研问卷（主管人员版）各位领导、各位同事：您好。欢迎您参加****2021年度培训需求调研工作。为了更好地支持您的成长，切实帮助您的日常工作，匹配您的培训需求，设计有针对性的培训课程，敬请您认真填写此问卷并惠予宝贵意见。我们将在细致分析您的反馈基础上，结合公司战略、业务模式制定2021年度培训规划。人力资源部作为独立客观的第三方，保证不会向他人透露详细...
第1页共10页问卷调查表【干部教育培训需求问卷调查表】干部教育培训需求问卷调查表一，干部基本情况1、级别：a，乡科级正职b，乡科级副职c，非领导职务d，后备干部e，其他2、性别：a，男b，女3、年龄：a，45岁以上b，40-45岁c，35-39岁d，35岁以下4、所在单位：a，党委部门b，政府部门c，人民团体d，其他5、文化程度：a，大学及以上b，大专c，大专以下6、党派：a，中共党员b，民主党派c，无党派二，迫切需要增强的知识和能力（...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新型农民培训需求调研报告为深入了解乡镇农民接受培训的需求意愿，根据xx县a乡镇户数印制下发调查问卷14132份，发放到户13256份，最大程度确保调查工作达到村庄100%覆盖、农户100%覆盖。包村干部和村“两委”采取入户访谈和问卷调查形式，共得到有效问卷13119份。经整理分析，得到如下调查结论。（一）农民参加培训的愿望强烈。在接受调查的农民中，76.6%的农民愿意参加培训，23.1%...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新型农民培训需求调研报告为深入了解乡镇农民接受培训的需求意愿，根据xx县a乡镇户数印制下发调查问卷14132份，发放到户13256份，最大程度确保调查工作达到村庄100%覆盖、农户100%覆盖。包村干部和村“两委”采取入户访谈和问卷调查形式，共得到有效问卷13119份。经整理分析，得到如下调查结论。（一）农民参加培训的愿望强烈。在接受调查的农民中，76.6%的农民愿意参加培训，23.1%...
职工培训需求问卷调查表培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合全路安全风险管理、不断提升安全防控，认真做好特种作业的培训工作，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。姓名性别年龄部门职务参加工作时间您认为培训对于自身发展的作用□开阔视野□提高技能□端正态度□增加知识□增强沟通□规范行为□其他（）如何有效激励员工积极参与培训□与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资□建立奖励机制，对于积...
第1页共3页年度培训需求调研问卷(主管及以上人员版)年度培训需求调研问卷（主管及以上人员版）各位领导、各位同事：您好。欢迎您参加****2021年度培训需求调研工作。为了更好地支持您的成长，切实帮助您的日常工作，匹配您的培训需求，设计有针对性的培训课程，敬请您认真填写此问卷并惠予宝贵意见。我们将在细致分析您的反馈基础上，结合公司战略、业务模式制定2021年度培训规划。人力资源部作为独立客观的第三方，保证不会向...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新型农民培训需求调研报告为深入了解乡镇农民接受培训的需求意愿，根据xx县a乡镇户数印制下发调查问卷14132份，发放到户13256份，最大程度确保调查工作达到村庄100%覆盖、农户100%覆盖。包村干部和村“两委”采取入户访谈和问卷调查形式，共得到有效问卷13119份。经整理分析，得到如下调查结论。（一）农民参加培训的愿望强烈。在接受调查的农民中，76.6%的农民愿意参加培训，23.1%...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农民夜校培训需求调查问卷农民科技培训需求调查问卷调查说明。本次调查对象是16—65岁有劳动能力的从事农业生产或非农业生产的常住农村居民（请根据合适的选项分别在单选、限选和多选题前的方框中画“√”，在____线上填写数字或文字内容，其中未加说明的选择题为单选题，限选题的回答至多不能超过三项）。调查员姓名：______________调查时间：______年___月__日时____分到_____时_...
