在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话同志们：年轻干部走上领导岗位，大部分人能很快进入角色，出色地担负起党和人民赋予的重任，各项工作开展得有声有色。但是，也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩，吃了苦费了心劳了神，却总是把不准问题的关键，工作抓不到点子上，政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂，搞得自己身心俱疲、内外交困，也影响了所在单位、地方的发展和稳定，引起群众的不满。年轻领导干部...
在全市新录用公务员培养工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，xx县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕新时代干部队伍工作要求，立足实际，积极探索实施新录用公务员“铸基赋能”工程，聚焦“五个一”（暨：举办一期岗前培训、结对一名帮带导师、撰写一篇县情调研、组织一次实践历练、关注一贯成长表现）助力新录用公务员三年成长...
在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕新时代干部队伍工作要求，立足实际，积极探索实施新录用公务员“铸基赋能”工程，聚焦“五个一”（暨：举办一期岗前培训、结对一名帮带导师、撰写一篇县情调研、组织一次实践历练、关注一贯成长表现）助力新录用公务员三年成长...
镇后备干部选拔培养工作情况汇报近年来，**镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，**镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“32...
某县在2024年全市选调生培养工作专题推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县高度重视选调生培养工作，立足选调生特点和实际需求，多点发力、多管齐下，为选调生成长成才提供坚实保障，推动选调生队伍建设高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦教育培训，夯实成长基石。把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，针对选调生群体特点，每年举办2次选调生座谈会，精心设置交流内容，着...
共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时期青年人才工作对于确保党和国家事业薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，以更高标准、更大力度更实举措谋...
在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部生逢伟大时代，肩负党和国家事业发展的希望。各级党组织要抓好年轻干部...
市交通运输局青年干部培养工作经验交流材料今年以来，市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把青年干部培养作为全局中心工作来抓，突出理论与实践结合、思想与业务并进的原则，组织青年干部开展系列务实有效的学习、培训活动，营造青年干部崇学、善思、笃行的浓厚氛围，着力建设一支政治强、情怀深、思维新、自律严、人格正的高素质交通青年干部队伍。...
国有企业人才培养工作经验交流材料近年来，公司牢固树立人才是第一资源的理念，以加强人才队伍建设为重点，聚焦骨干队伍和关键、紧缺、急需人才培养，通过创新培训形式、构建评价体系、健全激励机制等，促进职工队伍整体素质提升，为企业发展蓄积了人才力量。一、创新培训形式，精准赋能人才队伍公司坚持自主培养，依托导师带徒、实战化培训、全员上讲台等形式，不断优化人才培养模式，拓宽培养渠道，切实提升人才供给的自主可...
高技能人才培养工作情况汇报Xx区始终把高技能人才的培养作为关键举措，以深化体制机制改革为引领，有效破解劳动者技能水平与岗位需求不匹配的结构性矛盾，全面推进分类培训、载体建设和多元化评价等人才强基赋能多项行动。2023年，全区新增技能人才1.1万人，位居全市之首。其中，高技能人才达6500余人，同比增长超200％。一、阶梯推进，构建层次分明的培训体系。稳步推动新型学徒教育。围绕新兴职业技能人才和企业紧缺领域，建...
在2024年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市年轻干部的培养选拔工作。这是一项关乎党的事业薪火相传、关乎国家长治久安的战略任务，也是一项需要我们共同努力、久久为功的系统工程。在此，我谨代表市委，向长期以来关心和支持年轻干部工作的各级领导、广大干部群众表示衷心的感谢，并向在座的各位年轻干部致以诚挚的问候和美好的祝愿。一、深刻认识年...
在2024年全市村“两委”人才培养工作推进会上的讲话上的讲话同志们：乡村要振兴，人才是关键，组织是保证。村“两委”人才是乡村振兴和农业农村现代化过程中的第一梯队，是农村发展的领头雁和带头人。今天，我们在这里召开全市村“两委”人才培养工作推进会，主要任务是总结前一阶段工作，分析当前面临的形势和问题，进一步明确目标任务，强化工作措施，全力推进村“两委”人才培养工作，为全州乡村振兴提供坚强的组织保障和人...
高三年级尖子生培养工作汇报会的讲话稿一、班级方面：营造良好的班级氛围。开学初为给小班创造良好的学习氛围，学校为每位同学配备了书柜让二十人的教室显得充实了许多，极大地增加了学习氛围。另外我们还把自2001年以来我校考上清华、北大的学生照片以彩喷的形式贴在了教室的后面，从而营造了冲击清华北大的氛围。二、学生方面：“抓干劲鼓士气、抓偏科提成绩、抓心理稳发挥”是年级和各位任课教师在抓学生方面的中心工作。本...
在年轻干部常态化培养工作专题会近年来，我区围绕“抓好后继有人这个根本大计”，坚持系统思维和全局观念，聚焦打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的干部队伍目标，紧盯年轻干部成长周期，优化成长路径，构建“多维度+全链条”培养机制，抓实选育管用系统工程，推动堪当高质量发展重任的年轻干部“人才辈出、后浪奔涌”。一、引才扩容、精“选”拓源，激活年轻干部一池春水坚持外考内选相结合，强化培养储备，引育...
在年轻干部培养工作座谈会上的讲话同志们：年轻干部走上领导岗位，大部分人能很快进入角色，出色地担负起党和人民赋予的重任，各项工作开展得有声有色。但是，也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩，吃了苦费了心劳了神，却总是把不准问题的关键，工作抓不到点子上，政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂，搞得自己身心俱疲、内外交困，也影响了所在单位、地方的发展和稳定，引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这...
高职高专人才培养工作水平评估的准备沈斐敏教授1引言一、评估工作方针坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的工作方针。二、评估任务和工作目标通过系统地搜集学校的主要信息，准确地了解实际情况，进行科学分析，对学校人才培养工作水平作出判断，形成经教育行政部门批准的评估结论。评估的主要目标是，按照五年一个评估周期，确保所有的高职高专院校按期通过人才培养工作水平评估。在此基础上，形成一批...
乡村“法律明白人”培养工作规范(试行)为规范推进乡村“法律明白人”培养工程，着力培养一支群众身边的普法依法治理工作队伍，为实施乡村振兴战略、推进法治乡村建设提供基层法治人才保障，制定本规范。一、适用范围及定义本规范适用于乡村“法律明白人”的遴选、培训、使用、管理、考核等相关工作的组织实施。本规范所称“法律明白人”，是指具有较好法治素养和一定法律知识，积极参与法治实践，能发挥示范带头作用的村民。二...
区学校领导干部梯级培养工作方案为进一步加强学校干部队伍建设，优化干部结构，提高干部素质，提升学校办学水平，根据**，结合实际，特拟订本方案。一、指导思想和总体目标指导思想：坚持“二十字”好干部标准，聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，适应时代需要提升能力素质，努力建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的学校领导干部队伍，提高全区学校管理水平，推动全区教育可持续发...
“法律明白人”培养工作方案为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面依法治国，进一步发挥农村“法律明白人”在深化农村法治宣传教育、化解农村社会矛盾、推进村民自治中的作用，根据**文件精神，加快推进法律普及和法律服务进村进社区，积极引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶，提供法律服务，打造富有特色的法律服务新农村的模式，结合我镇实际，指定如下培训方案。一、总体要求坚持以人民为中心，以增强农村群...
第1页共19页学院人才培养工作自评报告目录第一部分学院概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1第二部分评建情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2一、总体设计，以评促管„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、系统推进，以评促建„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3三、持续跟进，以评促改„„„„„„„„„„„„„„„„...
