第1页共2页相对稳定促动现代法治著名经济学家萧灼基近日说，未来的10至20年将是我国中产阶层形成的重要时期。如果萧先生的此番预言果能兑现的话，那么，未来的10至20年将是中国法治跃上一个新台阶的重要时期。西方法治现代化的历史经验告诉我们，稳定或成熟的现代法治只能产生于一个社会关系相对稳定的时期，而一个社会只有产生了中产阶级或阶层，才能表明社会关系相对稳定。即：随着社会的财富、社会公平观念的普及，社会流动...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强执行能力培养是促动效能建设的关键加强执行能力培养是促动效能建设的关键执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等，通过认识、分析、理解、判断和领会后，从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和执行的实际行动。这种行动，可分为行动型和认同型两种群体，所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的...
第1页共2页相对稳定促动现代法治2021年1月10日00：58郝铁川著名经济学家萧灼基近日说，未来的10至20年将是我国中产阶层形成的重要时期。如果萧先生的此番预言果能兑现的话，那么，未来的10至20年将是中国法治跃上一个新台阶的重要时期。西方法治现代化的历史经验告诉我们，稳定或成熟的现代法治只能产生于一个社会关系相对稳定的时期，而一个社会只有产生了中产阶级或阶层，才能表明社会关系相对稳定。即：随着社会的财富、社会...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强执行能力培养是促动效能建设的关键执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等，通过认识、分析、理解、判断和领会后，从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和执行的实际行动。这种行动，可分为行动型和认同型两种群体，所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的执行，他只注重服从、应付和完成，而没...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强执行能力培养是促动效能建设的关键加强执行能力培养是促动效能建设的关键执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等，通过认识、分析、理解、判断和领会后，从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和执行的实际行动。这种行动，可分为行动型和认同型两种群体，所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强执行能力培养是促动效能建设的关键执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等，通过认识、分析、理解、判断和领会后，从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和执行的实际行动。这种行动，可分为行动型和认同型两种群体，所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的执行，他只注重服从、应付和完成，而没...
1国际促动师协会（WFA）行动学习促动师培养与认证工作坊2提问力提问力是能够通过提出引发他人思考的问题，促进个人/团队去发现其所需的行动，同时使人们承诺与实践。3提问的意义引起注意激发创意引导寻找解决问题的新思路/新途径促进群体从多元角度提供信息增进沟通效率4提问的技术-聚焦式会话法聚焦式会话法（FocusedConversationMethod）聚焦式会话法引导人们经历一种发散与聚焦结合的“发现对话”，帮助人们一起思...
行动学习催化师训练营学员手册课程目标1.掌握行动学习的概念2.学习并实践行动学习催化师的三项核心技能3.掌握个人课题的催化方法及流程4.掌握团队课题的催化方法及流程5.掌握行动学习关键钥匙日程安排第一天第二天第三天行动学习概念和原理问题反思课题反思催化师的核心能力反转式学习实战演练个人课题方法和流程实战演练行动学习在组织中的应用实战演练团队课题方法和流程总结关闭成人学习原则•舒适圈•Kob经验学习循环•学习...
促动技术在企业培训中的运用摘要行动学习作为一种全新的学习方式,一种系统的领导力发展和组织变革模式、加速问题解决,顺应了21世纪管理理论和管理实践的发展,得到了国内外著名企业的更多关注和应用。促动技术是行动学习得以成功的前提,它能够有效帮助员工快乐克服惯性,自动改变,朝向目标,主动跟进自己做出的决定,是行动学习的有效方法。笔者作为一名促动师运用促动技术开展了一次促动式培训,本文记录了这次促动式培训的整个流程...
