县“育才”奖教金评奖暂行办法为深入贯彻**，调动广大教职工教育教学积极性，全面提高教育教学质量，做人民满意的教师，根据有关教育基金会章程，特制定本办法。第一条“育才”奖教金由陈伯远教育基金会、刘慧敏教育基金会等共同设立，用于表彰奖励从事我县教育教学工作并取得突出业绩的校（园）长（含副校长）和教师（含研训员），原则上倾向一线教师。第二条“育才”奖教金分别设立“育才”奖教金特等奖、一等奖、二等奖、三...
2023年*****集团大型年会策划方案（初稿）▼年会整体构思一．总结交流模块1．接待及启动典礼：打造“家”文化，营造温馨、祥和氛围；年会启动典礼具有现代感，紧扣年会主题。2．开场：力求新奇、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。3．总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。4．六星“特种队”：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信...
第1页共3页评奖评优自我鉴定两篇下面是教师范文吧小编为大家整理的评奖评优自我鉴定，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注教师范文吧自我鉴定栏目。评奖评优自我鉴定（一）共青团作为共-产-党的后备生力军，发挥着积极的作用，作为一名共青团，我们应该坚持与俱进应，严格要求自己，并且学习上要争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。我想如果我能勇于尝...
第1页共26页学生管理信息系统(评奖、评优、资助、志愿者)第一篇：学生管理信息系统（评奖、评优、资助、志愿者）学生管理信息系统建设方案目录1概述.............................................................................................................................................................21.1目标.................................................................................................
中国石油天然气股份有限公司技术创新成果评价（评奖）方法一、石油石化企业技术创新成果的界定1、Ⅰ类成果（1）必须是首次应用。首次应用，是指上报集团公司、股份公司的成果在石油石化子公司、分公司首次应用。首次应用，可以是自主创新技术、合作开发的新技术、引进的新技术。“新”主要表现在“首次”，源头可以不在企业。（2）必须有工业化设计（含配方、工艺参数设计及改变等）。不但工艺、产品要有工业化设计，而且地质研...
2009年度员工评奖方案一、评选范围集团总部、子公司、事业部、各职能部门已转正的正式员工。（所有驻外营销人员不适用本方案）二、奖项设置500元/名*3=1500元奖牌（50元/块*3=150元）300元/人*23=6900元奖牌（50元/块*23=1150元）200元/人*8=1600元荣誉证（8元/个*8=64元）荣誉证（8元/个*8=64元4、人力资源部对评审组异议情况进行调查、落实处理,综合评审组意见确定评奖结果呈评审组批准。（奖项荣誉证书、奖牌制作完成时间：2...
