建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，...
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关于加强干部管理的指导意见为有力有序有效推进村级建制调整改革，进一步明确工作要求、严格工作程序、规范干部管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《XX市推进村级建制调整改革的实施意见》《XX县推进村级建制调整改革的实施意见》，结合我县实际，对在村级建制调整改革中规范干部管理提出如下指导意见。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学...
农村社区民兵干部管理实施办法民兵是中国共产党领导下的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。民兵干部是领导和组织民兵完成各项工作的具体组织者和参与者。落实党管武装原则，实行双重领导原则，即接受镇武人民武装部领导又接受村（社）党支部、村（居）委会领导。确保民兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保民兵“召之即来，来之能战，战之能胜”。为加强对民...
村（社区）干部管理激励工作的实施办法为进一步调动激发村（社区）干部在乡村振兴中干事创业工作激情，根据上级关于村（社区）干部专职化专业化建设、多元化保障机制等方面工作要求，结合我镇实际制定本办法。一、适用对象本办法中的村（社区）干部包括：村（社区）“两委”成员、绿领、镇统一招聘村（社区）后备干部。到村（社区）任职的其他干部的管理，按照有关规定执行。二、履职规范（一）规范选聘方式1.村（社区）后备干...
乡镇退出领导岗位干部管理实施方案按照**要求，为进一步加强我镇退出领导岗位干部的管理，充分发挥退出领导岗位干部的作用，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等有关规定，结合本镇实际，制定如下实施方案。管理对象本镇因年龄、身体健康等原因，从处级领导职务岗位退下来，不再担任处级领导职务的干部。工作安排围绕党委政府中心工作，结合我镇退出领导岗位干部的特点特长、身体状况等情况，经镇党委研究，决定对...
CY/RS西安XX工程技术有限企业管理文件——人事管理系统文件编号【2023】RS003企业干部管理实施手册2023.01.01公布2023.01.01实施起草部门：综合管理部执行部门：综合管理部审批人（签字）：前言首先，祝贺您成为企业管理干部中旳一员，这是您为社会发明价值、实现个人理想旳大舞台。在这个平台上企业赋予了您更大旳权利，也意味着您需承担更大旳责任和挑战。伴随国家对民营油田服务市场旳放开，陕北旳民营钻井企业取得了迅速发...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强村干部管理，履行代言人担当村干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群众的纽带。从某种程度而言，他们就是政府的“代言人”。然而他们在粮食直补、低保评定、公益林补助、保费收缴等领域屡屡出现违规违纪问题。我们决不能放任他们让政府形象受损，决不能让政府为人民服务的初心蒙尘。加强村干部管理即是维护政府的“面子工程”，可以极大程度提...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。退休干部管理年终工作总结xxxx年，我局退休干部管理工作以让党放心、让退休干部满意为标准，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划、整体推进，扎实做好退休干部思想政治工作、精神文化生活，进一步发挥退休干部在构建和谐社会中的积极作用，使党和政府对退休干部的关心和爱护得以充分体现，为保民生、保发展、保稳定做出了积极贡献。现总结如下：一、认真落实政策，保证退休干...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高校挂职团干部管理工作总结我市有4名来自市内外高校的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团濮阳市委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县区共青团工作起到了积极作用。主要表现在以下几个方面：一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门安排工作人员与团省委衔...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学校老干部管理工作计划宁远县老科协职业中专分会2021年工作计划为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势，积极参与到学校建设，多措并举，使我校老科协工作开展得有声有色。现将2021年老科协工作计划如下：一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的2021年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村级干部管理的规章制度第一章总则第一条为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，适应农村经济和社会发展新阶段的需要，加强农村基层干部队伍建设，促进村级干部管理工作的制度化、规范化，根据中央和省委有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称的村级干部，指村党支部（包括总支、党委，以下同）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。第三条村级...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部管理考核办法(讨论稿)府谷县村干部管理考核办法（讨论稿）第一章总则第一条为了进一步加强村干部管理，增强村干部的责任意识和服务意识，促进村干部考核管理工作制度化、规范化。根据中央、省、市关于进一步改进和加强农村基层组织建设的意见，结合我县实际，特制定本办法。第二条本办法中所称的村干部，是指享受任职补贴的村干部。第三条按照分级管理的原则，村干部管理考核...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。谈班干部管理能力的培养在班级管理中，班主任应该有较高的威望，要主动关心学生的生活、学习，能耐心细致地做学生的思想工作，并取得班级所有任课教师的配合和支持，形成合力实现共同育人共同管理。同时，还应充分调动学生参与班级管理的积极性，注重培养班干部的管理能力，这样既能避免班主任整天忙于班级日常事务，减轻班主任的工作压力，也能够发挥学生的主体作用，在搞好班级管...
第1页共26页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公司对中层干部管理的十要求一、政治坚定，忠于于企业。中层干部要有良好的思想政治素质和理论水平，具有崇高的职业道德和高尚人格。二、严以律已，恪尽职守。中层干部要模范执行企业各项规章制度，认真履行岗位职责，管好一条线，带好一大片，在员工面前要有水平、有形象。积极参加公司各项活动，严格执行重大事项报告制度，有特殊情况外出，中层正职要向总经理请假，分管领导同意...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。离退休干部管理工作规划年离退休管理工作计划的主要指导思想。以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；以理论学习为核心，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕局党委的中心管理工作，进一步加强离退休人员的思想政治管理工作；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐做贡献；坚持以人为本思想，开展丰富...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学校老干部管理工作计划2021年度基诺民族小学老干部管理工作计划随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导老干部（退休人员...
第1页共2页老干部管理服务处个人年终总结-总结xx年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年，老干部管理服务处个人年终总结。时间催促我即将告别xx，迎来崭新的xx年，为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工...
第1页共5页如何提升干部管理能力一、角色定位准。层干部和摊点负责人在工作中的角色意识很重要，因为它是随着工作对象的变化而变化，随着工作任务的轻重而不断调整的。一般来说，中层干部和摊点负责人应具备三个意识，即领导意识、服从意识和协同意识。每一个中层干部和摊点负责我都必须牢固树立起下级服从上级的服从意识，要十分明白自己所处的位置，自己这个位置的活动范围有多大，自己在这个活动范围内要完成哪些任务。工作...
