在村干部队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强基固本”工程的有力抓手，从选优配强、教育培训、跟踪培养、严管厚爱四个方面入手，精准施策、靶向发力，推动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过的村干部队伍，不断巩固党的执政基础和群众根基。注重选优配强，拓源提质固堡垒。坚持把选优配强作为村干部队伍建...
“三注重”持续提升村干部队伍能力水平党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径，持续提升村干部队伍能力水平，全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上，持续增加大学生村干部数...
2024年驻村干部党规党纪学习心得体会2024年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年。随着全面从严治党向基层延伸，加强党规党纪学习已成为新时代驻村工作的重要任务。通过近期对党规党纪的系统学习，我深刻认识到党规党纪对规范党员行为、永葆党的先进性和纯洁性等方面的重要意义。作为一名驻村干部，要始终把纪律和规矩挺在前面，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。一、认真...
乡村干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言三篇目录村级干部学习二十届三中全会精神心得体会...........................................................1村主任学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会..................................................5农村党支部书记深入学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会...............................8村级干部学习二十届三中全会精神心得体会随着中国共产党第二十届中...
“三聚焦三提升”推动驻村干部作用发挥近年来，我县以“选、育、管”为抓手，全面加强驻村干部管理工作，扎实提升驻村干部驻村帮扶质效，为县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上提供坚实人才保障。一、聚焦“精准选派”提升基层活力采取1名第一书记+2名驻村干部+若干名下沉帮扶干部“1+2+N”的方式向全县77个村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部，实现对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、红...
村干部专职化与村级集体经济发展的关系调研报告“立足新岗位、适应新环境、开创新局面”大调研活动开展以来，通过找干部、找党员、找群众聊天，已经走完了9个村和工业园的5家企业，座谈走访了20余名普通群众，与所有班子成员进行了深入的谈话，这些走访调研既是贯彻市委、县委要求的实质需要，也是自己本职工作的具体安排。所以近日又专门安排了2天时间再次进行专题调研。主题就是如何发展村级集体经济与村干部专职化，当然任何...
2024年驻村干部党纪教育学习心得体会通过参与本次党纪教育学习活动，我深刻体会到：全面从严治党是新时代党中央治国理政的鲜明特征，加强农村基层党组织纪律建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，对推进乡村振兴战略实施、促进农村经济社会健康发展、维护好农村社会和谐稳定具有十分重要的意义。从严治党要求落实到每个党组织和每名党员，需要每一名党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是学习党纪条规，增强纪律...
关于乡镇驻村干部现状的调研报告新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到...
2019年11月村干部述职报告范文XX村干部述职报告范文一我先后在第八选区经选民投票选举，当选为xxx乡第四届、第五届人民代表大会代表，根据本次会议安排，现将我任这个职务以来依法行使职权、履行代表义务、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。一、增强自身学习，努力提升思想素质和业务水平我当选为xxx乡第四届、第五届人民代表大会代表以来，坚决贯“”彻执行党的路线、方针、政策，以三个代表重...
规范村干部误工补贴发放实施方案为进一步加强村级财务管理，根据**等文件要求，经市政府同意，现就我市村干部误工补贴发放有关事项方案如下：一、由财政支付基本报酬的村主要干部，一律不再领取村级误工补贴及兼任其他职务的财政专项补贴等报酬。二、实行坐班制的村其他干部（包括村文书、集体资产专管员及其他村级工作人员）领取的误工补贴总额（包括兼任其他职务的财政专项补贴），最高不得超过全市行政村“一肩挑”人员基本...
乡村振兴驻村干部管理制度第一章工作职责第一条驻村第一书记和驻村队员在镇党委领导下承担帮扶责任,坚持精准施策、精准辅助,积极支持和指导村党组织书记履行好主体责任。第二条驻村第一书记和驻村队员根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫成果的任务需要,围绕守底线、抓衔接、促振兴,具体承担以下帮扶职责:(一)宣传贯彻党的方针政策。重点围绕打通政策落实“最后一公里”,带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助...
镇机关和村干部双向轮岗锻炼实施方案一、指导思想全面深化“红印党建”引领，全面深化“导师帮带”工作制，坚持立足当前,着眼长远,以经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干为目的,坚持缺什么补什么的原则,采取组织安排与个人自愿相结合的方式,通过双向轮岗,使年轻干部熟悉了解镇村不同的工作情况,学习丰富业务知识,切实提高年轻干部队伍的整体素质,推动鄣吴更好更快发展。二、工作内容（一）轮岗对象：镇机关中层干...
街道乡镇机关和村干部双向轮岗锻炼实施方案一、指导思想全面贯彻落实中央和省市县委关于加强干部队伍建设的部署和要求,全面深化“红印党建”引领，全面深化“导师帮带”工作制，坚持立足当前,着眼长远,以经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干为目的,坚持缺什么补什么的原则,采取组织安排与个人自愿相结合的方式,通过双向轮岗,使年轻干部熟悉了解镇村不同的工作情况,学习丰富业务知识,切实提高年轻干部队伍的整体素...
在职村干部激励保障机制和考评管理办法根据**文件精神，为进一步加强村干部队伍建设，增强村干部工作责任感，全面推动各项工作任务落实，确保全街道村级党组织规范化达标、创星晋级，结合街道实际，健全完善在职村干部激励保障机制和考评管理办法。现将有关事项通知如下：一、保障对象1．在职村主干：即全街道12个行政村在职的党支部书记（成立村党总支部的为党总支部书记）、村委会主任，不含各级机关企事业单位下派的村党组织...
乡镇村干部任期和离任经济责任专项审计工作方案为确保**年全乡村（社区）“两委”换届顺利进行，按照**文件要求，结合我乡实际情况，现制定石门乡开展村干部任期和离任经济责任专项审计工作方案。一、审计目的村干部任期和离任经济责任审计是农村基层干部监督管理工作的一个重要环节，是贯彻落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》，加强农村党风廉政建设，选强配好村干部的重要举措。做好这项工作...
乡镇加强乡村干部日常监督与管理工作实施方案根据区委巡察反馈意见和建议精神要求，为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的基层干部队伍，依据中央和省市区委关于加强党员干部监督与管理的有关规定，结合我乡实际，制定本实施意见。一、目标要求按照党的十九大从严监督管理干部要求，以在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持...
社区村干部经济责任审计实施办法为了规范社区村干部经济责任审计工作，加强对社区村干部的监督和管理，客观评价社区村干部任期经济责任，促进依法、廉洁、高效地履行职责，特制定《社区村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》。一、审计主管部门及审计对象街道办事处社区村干部经济责任审计工作由街道办事处审计办公室负责实施，审计对象是街道办事处社区村负责人。二、审计内容包括（一）财务管理和内控制度建立执行情况。...
开展“驻村干部回村看看”“帮扶干部与贫困户谈脱贫”“涉贫信访走访化解”三项活动的实施方案为进一步总结脱贫攻坚伟大成就，引导广大群众知党恩、感党恩、跟党走，推动各级干部保持攻坚态势，善始善终、善作善成，确保如期高质量打赢打好脱贫攻坚战，决定在脱贫攻坚“收官大决战”中开展“驻村干部回村看看”“帮扶干部与贫困户谈脱贫”“涉贫信访走访化解”三项活动，特制定本实施方案。一、活动时间202Ａ年11月至202Ａ年12...
街道村干部村村比拼绩效考核实施方案为深入贯彻市委、区委工作相关要求，实施完善以项目为抓手、以实绩为导向的村干部绩效考核体系，全面调动村“两委”干部工作积极性，务实有效推进村庄发展，经街道党工委、办事处研究，制定如下方案。一、指导思想围绕“大美**”建设目标，推进各村工作项目化，推进村干部绩效考核规范化，引导各村和“1+2”村干部开展比争创优，以实干论英雄，以实绩促发展。二、考核原则绩效考核工作坚持中...
开展村干部“党性党风教育年”活动的实施方案街道党工委决定，在村干部中开展“党性党风教育年”活动，现提出如下实施方案。一、目标要求开展村干部“党性党风教育年”活动，是街道党工委深入贯彻落实中央和省、市、区委全面从严治党、推动管党治党向基层延伸的重要部署。近年来，我街道高度重视村干部队伍建设，持续优结构、强管理、激活力，为把西坞打造成为经济社会高质量发展的“都市水乡”提供了坚实基础。但从局部情况看...
