第五章短期流动性及偿债能力分析短期资产流动性分析短期偿债能力分析其他流动性指标1一、短期资产流动性分析流动资产是指价值周转期不超过一年或一个营业周期的资产，主要包括：1、现金2、有价证券3、应收帐款4、存货及预付款等21、现金必须是不受限制的手持现金和存款，亦即必须是能够不受阻碍地用于偿付流动性债务的现金和存款。限于归还特定的短期债务的现金，往往还是被反映为流动资产，但通常会同时揭示限制的...
同文2019-2019学第一学期九年级阶段考试〔一〕化学〔卷面总分：100分答题时间60分钟〕一．选择题〔共30小题,每题2分,共60分。每题只有一个选项符合题意〕1．按体积计算,在空气的组成中,含量最多的气体是〔〕A．二氧化碳B．稀有气体C．氧气D．氮气2．以下生活中发生的变化不包含化学变化的是〔〕A．蜡烛燃烧B．呼吸C．食物变质D．酒精挥发3．以下物质属于纯洁物的是〔〕A．洁净的空气B．澄清的河水C．水泥砂浆D．冰水混合物4．发...
1ChapterTwenty-TwoFirmSupply2FirmSupowdoesafirmdecidehowmuchroducttosupply?Thisdependsponthefirm’stechnologymarketenvironmentgoalscompetitors’behaviors3MarketEnviroretheremanyotherfirms,orjustaew?ootherfirms’decisionsaffectourrm’spayoffs?stradinganonymous,inamarket?raretradesarrangedwithseparateuyersbymiddlemen?4MarketEnviroMonopoly:Justonesellerthateterminesthequantitysuppliedandhe...
24/4/26ALLPKU-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案2003年5月31日24/4/26ALLPKU-湖南维一实业导读总论岗位分布薪酬福利人力资源规划考核鼓励招聘培训职业生涯开展规划岗位职责说明24/4/26ALLPKU-湖南维一实业人力资源体系建设的原因（目的、意义）为什么？岗位分布岗位职责说明薪酬福利人力资源规划考核鼓励不合理有些岗位缺失职责不清内部不公平，保险福利没有体系没有，培训招聘开展维一战略目标要求企业文化建设尽快建立高...
