标签“企业”的相关文档,共12108条
  • 县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报

    县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报

    县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报今年以来,xx县始终以习近平新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府市委市政府各项决策部署,紧紧围绕“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的总体要求和奋斗目标,统筹兼顾xxxx和经济社会发展,全力推进工业创新发展三年倍增行动。下面,就重点做好困难企业帮扶,现有企业培育情况简要汇报如下:一、聚焦“实体”这个关键点,进一步做大现有企业。面对xx新常态,我们将采...

    2024-12-25013.71 KB0
  • 2024年公司企业文化建设推进会上的讲话

    2024年公司企业文化建设推进会上的讲话

    2024年公司企业文化建设推进会上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好。今天,我们在这里隆重召开公司企业文化建设推进会,共同探讨和推进企业文化建设的新思路、新举措。首先,我要感谢各位领导、同事们的辛勤付出和无私奉献,正是有了大家的共同努力,我们的企业文化才能够在不断的发展中焕发新的生机与活力。一、企业文化的重要性企业文化是企业的灵魂,是企业发展的内在动力。它不仅是企业形象的展示,更是企业精神的体现...

    2024-12-25013.31 KB0
  • 2024年度企业党支部工作总结

    2024年度企业党支部工作总结

    2024年度企业党支部工作总结2024年,*党支部全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,坚持抓党建、强队伍、促提升,不断深化“*”党建品牌,以创新求突破,以实干谋发展,圆满完成了本年度党建各项任务,有效推动了全县*事业高质量发展。现将2024年党建工作开展情况汇报如下:一、党支部工作情况(一)强化理论学习,推动政治理论入脑入心。一是重视...

    2024-12-25214.84 KB0
  • 企业人力资源部2024年度工作总结

    企业人力资源部2024年度工作总结

    企业人力资源部2024年度工作总结2024年,人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标,加强公司内部管理,规范人事规章制度,有力保障公司正常的工作秩序,创造了良好和谐的用人环境。同时,贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则,进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用,为公司的发展起到了有力的文化保障,现将人力资源部2024年度工作总结如下:一、主要工作成效(一)加强内部体系建设,顺应战略发展需求1.优化组织机构,...

    2024-12-25014.46 KB0
  • XX县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报

    XX县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报

    XX县工业企业“擂台比武”行动推进情况汇报今年以来,XX县始终以习近平新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府市委市政府各项决策部署,紧紧围绕“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的总体要求和奋斗目标,统筹兼顾XXXX和经济社会发展,全力推进工业创新发展三年倍增行动。下面,就重点做好困难企业帮扶,现有企业培育情况简要汇报如下:一、聚焦“实体”这个关键点,进一步做大现有企业。面对XX新常态,我们将...

    2024-12-25013.43 KB0
  • 助力企业做大做强,奋力决战千亿园区——xx开发区2024年工作总结报告

    助力企业做大做强,奋力决战千亿园区——xx开发区2024年工作总结报告

    助力企业做大做强,奋力决战千亿园区——xx开发区2024年工作总结报告2024年,全区实现工业企业营业收入首次突破xx亿元,达到xx亿元,同比增长xx%;净增规上工业企业xx户;完成固定资产投资xx亿元,同比增长xx%,其中工业投资xx亿元;工业用电量xx亿度,同比增长5%。在全国xx家国家级高新区中排名列xx位,较上年提升xx位,实现了“xx连升”。根据会议安排,现将xx高新区为企业纾困解难、助推企业做强做大等有关情况汇报如下:...

    2024-12-25014.01 KB0
  • 企业2024年安全工作总结

    企业2024年安全工作总结

    企业2024年安全工作总结2024年,公司在集团的正确领导下,高度重视安全工作,通过上下联动、各司其职、团结协作,圆满实现了集团下达的安全管理目标,全年未发生一般及以上生产安全责任事故和突发环境事件,安全环保形势总体受控,对经营生产工作起到了良好的保障作用。一、2024年度安全工作回顾与总结(一)建立完善安全责任机制。积极探索建立公司安全生产组织领导体系、安全生产责任体系、安全应急救援体系等三大体系,起草...

    2024-12-25013.71 KB0
  • 开发区2024年工作总结报告:助力企业做大做强,奋力决战千亿园区

    开发区2024年工作总结报告:助力企业做大做强,奋力决战千亿园区

    开发区2024年工作总结报告:助力企业做大做强,奋力决战千亿园区2024年,全区实现工业企业营业收入首次突破xx亿元,达到xx亿元,同比增长xx%;净增规上工业企业xx户;完成固定资产投资xx亿元,同比增长xx%,其中工业投资xx亿元;工业用电量xx亿度,同比增长5%。在全国xx家国家级高新区中排名列xx位,较上年提升xx位,实现了“xx连升”。根据会议安排,现将xx高新区为企业纾困解难、助推企业做强做大等有关情况汇报如下:一、...

    2024-12-25014.75 KB0
  • 企业部门年度述职报告

    企业部门年度述职报告

    企业部门年度述职报告一、人才工作坚持“人才强企”战略,多措并举加强队伍建设,努力打造一支结构合理、充满活力的人才队伍,为公司高质量发展提供坚强的人才保障。(一)广纳贤才,筑基引智。积极拓宽人才引进渠道,通过社会招聘、校园招聘、猎头推荐等多种方式,引进高层次人才X名,其中包括高级动画师X名、数字媒体专家X名等,为公司发展注入了新鲜血液。同时,加强对现有员工的培训和培养,组织专业技能培训X次,管理能力...

    2024-12-25013.62 KB0
  • 某银行企业员工2024年个人述职报告

    某银行企业员工2024年个人述职报告

    某银行企业员工2024年个人述职报告时间飞逝,转眼已经到了XXXX年。XXXX年对于在XXX分行工作的我来讲,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,是辛勤耕耘的一年,也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆,回顾一年来在XXX里的学习和工作,对于XXX年的工作进度完成情况作了如下总结:一、业务技能的不断提升对于我来说,做好柜员一职,首先就是要做事冷静,精神集中。柜台最前线,我们的工作需要配合主动、热情耐心的服务。经过不...

    2024-12-25013.5 KB0
  • 关于新形势下企业财会监督存在的问题与对策的思考

    关于新形势下企业财会监督存在的问题与对策的思考

    关于新形势下企业财会监督存在的问题与对策的思考财会工作是一项政策性很强的工作,涉及方方面面的利益。目前,党和政府高度重视财会监督工作。为加强财会监督,促进我国经济高质量发展,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》(以下简称《意见》)提出,到2025年,要构建起财政部门主责监督、有关部门依法监督、各单位内部监督、相关中介机构执业监督、行业协会自律监督的财会监督体系。在...

    2024-12-25016.38 KB0
  • 持续推动企业绿色转型高质量发展

    持续推动企业绿色转型高质量发展

    持续推动企业绿色转型高质量发展党的十八大以来,党中央把生态文明建设作为关系中华民族永续发展的根本大计,开展了一系列开创性工作,决心之大、力度之大、成效之大前所未有,生态文明建设从理论到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化,美丽中国建设迈出重大步伐。2019年8月,习近平总书记在中国农业发展集团有限公司所属山丹马场考察时强调,保护好祁连山的生态环境,对保护国家生态安全、对推动甘肃和河西走廊可持续发展...

    2024-12-25013.88 KB0
  • 企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案

    企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案

    企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,落实管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸,聚焦基层党建工作重点任务,结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委(党组)书记抓基层党建工作...

    2024-12-25025.8 KB0
  • 企业员工培训程序

    企业员工培训程序

    1.目的确保所有从事对质量有影响的工作的员工受到必要的培训,以满足质量体系对员工资质的要求。2.适用范围本程序适用于公司生产口所有从事对质量有影响的工作的员工的培训。3.引用文件《员工培训管理规定》4.定义4.1一般培训指对公司员工普遍进行的培训。4.2入司培训指员工进入公司要进行的培训,培训内容包括公司发展历史、公司概况、公司规章制度等。4.3岗前培训指员工上岗前要进行的培训,培训内容包括岗位基础知识、相关专业...

    2024-12-24014.79 KB0
  • 某企业内审员考试试题含答案

    企业内审员考试试题含答案

    一、单选题(每题2分共计30分)1.(D)是职业健康安全管理体系的核心内容。a)职业健康安全管理体系方针b)法规和其他要求c)目标d)对危险源辨识,风险评价和控制措施的确定2.ISO45001标准正式实施日期为(C)。a)2017年10月b)2015年9月c)2018年3月d)以上都不对3.风险控制策划时原则上应首先(C)。a)降低风险b)采用个体防护设备c)消除危险源d)采用机器人4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是(D)。a)产品b)过程c)环境d)人5.职...

    2024-12-24016.25 KB0
  • 某企业洁净车间人员进出管理规程

    企业洁净车间人员进出管理规程

    1.目的为确保公司洁净车间维持高度的洁净度与无菌状态,有效管理人员进出,以保障医疗器械生产环境符合高标准要求,特制定本规程。2.适用范围本规程适用于公司所有涉及医疗器械生产的洁净车间内人员进出活动的管理。3.职责分配生产技术部:负责确定洁净车间操作人员数量,监督人员进出管理执行情况,组织定期考核与培训。质管部:审核人员进出申请,监督洁净车间内人员行为符合规范要求,确保生产环境符合质量标准。4.内容4...

    2024-12-24016.55 KB0
  • 企业党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告

    企业党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告

    企业党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告今年以来,X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神,切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述贯彻到位,以党的政治建设为统领,坚定不移地坚持党对国有企业的领导。现就2024年度全面从严治党主体责任工作落实情况报告如下:一、工作推进情况一直以来,X党委高度重视全面从严治党工作,围绕新时代党的...

    2024-12-24025.42 KB0
  • 企业双重预防体系应知应会知识问答

    企业双重预防体系应知应会知识问答

    企业双重预防体系应知应会知识问答一、什么是风险答:生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性,是指事故(事件)发生的概率。严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。二、什么是风险点?答:风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。三、什么是危险源?答:可能导致人身...

    2024-12-21016.52 KB0
  • 工贸企业储存、使用危险化学品之通用部分

    工贸企业储存、使用危险化学品之通用部分

    序号项目内容对照检查方法1机构与人员主要负责人主要负责人应建立危险化学品安全管理工作机制,组织制定并实施相关制度与操作规程,加强对作业人员危险化学品知识的培训,定期开展应急演练。1.询问:主要负责人是否熟悉本单位涉及的危险化学品基本情况,是否熟悉本单位制度建设情况及落实情况。安全管理机构和人员依照国家相关法律法规设置安全生产管理机构或者配备专职(兼职)安全生产管理人员。1.查阅资料:(1)机构和人员...

    2024-12-20033.05 KB0
  • 化工企业工艺管道防冻保温方法总结

    化工企业工艺管道防冻保温方法总结

    在化工厂管道设计中,管道的保温和伴热经常见到,管道的防冻保温设计不容忽视,特别是在高寒地区的化工企业。管道的防冻保温设计需要根据介质温度和工艺要求具体设计保温措施。否则在恶劣的气候条件下,易出现液体管支管冻裂的情况,因此管道配管有其特殊的要求,不能按普通的要求设计。01工艺管道内介质冻结机理介质在管道内流动时,由于散热损失的存在,介质的温度沿流程逐渐降低。在有限的管道长度内,在一般的散热损失情况...

    2024-12-20024.94 KB0
确认删除?
关注送VIP
  • 抖音扫码 私发账号
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部