24/5/9新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制24/5/9中国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长中国人民大学劳动关系研究所客座研究员中国政法大学民商经济法学院兼职教授武汉大学人力资源培训中心兼职教授中国企业联合会培训中心客座教授主讲韩智力主讲韩智力24/5/9提纲提纲日常员工关系管理问题诊断和争议预防多元化用工与劳务派遣用工政策和操作24/5/91、加班管理与加班费争议预防...
1所得税类主要内容1、所得税的特点２、我国企业所得税制度的主要内容３、我国个人所得税制度的主要内容。2一、所得税的概念1、概念：所得税是以所得为征税对象,并由获取所得的主体缴纳的一类税的总称。2、我国的所得税：企业所得税、个人所得税。内外资企业所得税于2007.3已经合并为一部统一的企业所得税。3所得税与收益税？至今仍是美国等某些兴旺国家的主体税种。所得税往往被等同于收益税,但严格说来,两者是不尽相同的。以...
组合创新法交通设备1005赵帅T1T2T3T4T5T6问题与超声波原理相结合的技术发明成果应用洗涤超声波洗涤洗涤精密零件，洁净度高探测超声波鱼探仪探测深海鱼群，提高捕鱼量熔解超声波熔解术可熔合铅—铝合金焊接超声波焊接机可焊接轻金属薄板，变形量小切割超声波切割机代替传统切割方式，振动小，精度高探伤超声波探伤仪可探测材料内部缺陷，不损伤被探测材料诊断超声波诊断仪可诊断某些疾病，提高诊断的准确性钻孔超声波钻孔器可在...
代理派遣承揽外包视野新法下劳务差遣与外包承揽运作探讨（上海版）第1页第1页17HR人力资源网（www.17hr.com）人力资源互动媒体序言《中华人民共和国劳动协议法》于6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自年1月1日起施行。对于立法程序而言，她降生是一个过程结果，而对于法律实行而言，对于广大人力资源从业者，它仅仅才是开始。我们对此法作了系统学习和分析，结合差遣行业特...
新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同）试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈、胁迫手段或者趁人...
2020最新法宣在线考试题库500题[含答案]一、单选题1．村民代表会议每（）召开一次。A.季度B.周C.年D.月正确答案：A2．最高人民法院（）专门人民法院的审判工作。A.布置B.领导C.指挥D.监督正确答案：D3．宪法规定夫妻双方有实行计划生育的（）。A.职责B.自由C.义务D.权利正确答案：C4．将人权载入宪法，明确提出了“国家尊重和保障人权”的宪法修正案是在哪一年通过的？（）A.2002年B.1999年C.2007年D.2004年正确答案：D5．国家...
