在全市社区专职工作者队伍职业化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市紧紧围绕专业化、职业化、规范化的社区专职工作者队伍建设要求，坚持在优化人才选拔、健全管理机制、提升能力素质、关怀激励保障等方面下功夫，用好“诚心”“耐心”“爱心”“真心”工作法，为推进党建引领基层治理提供人才支撑和智力保障。现将有关工作进展情况汇报如下：做大“基本盘”，用诚心广泛“选”。按照总量监管、动态调整、控超...
３.１职业化员工的商务礼仪•说到商务礼仪，有人认为它是整个员工职业化课程中最容易理解的一门课程，但也有人认为它最难以掌握。之所以说它容易理解，是因为商务礼仪并没有什么高深的、难以理解的定理或者结论，它是我们在日常商务活动中，经过长期积累及总结而达成共识的一种行为准则。之所以说它难以掌握则是因为商务礼仪贯穿于我们日常工作与生活的方方面面，要想养成良好的商务礼仪习惯，需要坚持不懈地努力。３.１职业化...
1职业化认知与角色转变我们宣誓我自愿参加中国邮政，遵守企业制度，牢记企业宗旨，弘扬企业文化，维护企业利益，保持积极心态，坚决必胜信念，真诚对待同事，注重沟通合作，完善职业技能，善于时间管理，强化执行能力，勇于开拓创新，实现自我价值，铸就邮政辉煌！我自愿参加中国邮政，遵守企业制度，牢记企业宗旨，弘扬企业文化，维护企业利益，保持积极心态，坚决必胜信念，真诚对待同事，注重沟通合作，完善职业技能，善于时...
400-888-6214职业化素养和商务礼仪主讲：王国钦2016-02-01中国-佛山24/4/261400-888-6214职业化素养的礼仪因素•人际关系的基础•个人修养的表现•商务成功的保证24/4/262400-888-621424/4/263400-888-6214牛津大学研究不成长的9大原因24/4/264400-888-6214目录•基础礼仪知识•公司内部的礼仪•会话的礼仪•接打电话的礼仪•待客的礼仪•拜访的礼仪•根本商务准则•必备的商务常识24/4/265400-888-6214基础礼仪知识-（1）根本...
19807.hyp(海量营销管理培训资料下载)此报告仅供客户内部使用。未经益华时代公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制大唐无线通信五级管理者职业化标准29807.hyp(海量营销管理培训资料下载)至关重要的高层管理者至关重要的高层管理者60％的企业成功有赖于高层,80％的企业失败源于高层高层是舵手,是发动机,是文化的缔造者,是思想的发源地39807.hyp(海量营销管理培训资料下载)五级管理者角色定位角色定位方案组织领...
GECProgram1欢送参加新晋员工职业化训练教程GECProgram2课程内容心态篇模块1积极的心态模块2认识企业行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6有效沟通的技巧模块7时间管理的技巧模块8会议的技巧模块9商务演讲技巧礼仪篇模块10专业形象一模块11专业形象二模块12商务礼仪GECProgram3第一篇：心态篇模块1积极的心态GECProgram4积极心态的魔力优点1积极心态...
高效时间管理人力行政中心精品资料网一、下面用最简单的方法测试你是否能掌握时间，你只需答复“Yes〞Or“No〞。1.你通常工作很长时间吗？2.你通常把工作带回家吗或者加班？3.你感到很少花时间去做你想做的事吗？4.如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？5.即使没有出现严重问题，你也经常感到工作有很多压力？6.你的办公桌上有许多并不重要但长时间未处理的文件？7.你时常在做重要工作时被打断吗？8.在上个月里，你...
职业化的理解一、职业化的定义：职业就是任何人都必须做的事，除非你不选择职业。职业化不同于专业化专业化只是职业化的一部分。职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很强，其职业道路也不会顺利。一、职业化的定义：喜欢做的事和必须做的事人们每天都在做两种事情：喜欢做的事和必须做的事。大多数人每天都在做必须做的事，尤其是管理者必须面对...
现代企业员工职业化训练整体解决方案第一讲什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.个体眼中的成功阶梯3.职业人的特点4.个人和职业的发展是密不可分的5.职业人的一个中心三个基本点6.职业化的烦恼7.课程结构和学习方法介绍第三讲挑战(上)1.讨论生活工作中遇到过哪些挑...
职业化员工的12项修炼（学习辅助手册）非卖品仅供光盘学习辅助使用目录第一章做事认真做人厚道做秀精彩／1第二章企业只为结果买单／5第三章企业需要的是解决问题的人（上）/8第三章企业需要的是解决问题的人（下）/12第四章没有做不好的工作只有不负责的人（上）/17第四章没有做不好的工作只有不负责的人（下）/21第五章摸清职场关系的明暗规则／25第六章把职位资源变成职业能力／30第七章“明星”员工的三大标准／34第八章执行...
欢迎参加《企业新晋员工职业化训练教程》课程目标克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；能认识企业，了解了解新晋人员应具备的职业素质；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；学会如何保持专业形象及商务礼仪。第一讲积极的心态第二讲认识企业课程内容简介Open——开放的心态，积极参与、勇于发问Close——封闭...
欢迎参加《企业新晋员工职业化训练教程》课程目标克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；能认识企业，了解了解新晋人员应具备的职业素质；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；学会如何保持专业形象及商务礼仪。第一讲积极的心态第二讲认识企业课程内容简介Open——开放的心态，积极参与、勇于发问Close——封闭...
GECProgram1欢迎参加新晋员工职业化训练教程GECProgram2课程内容心态篇模块1积极的心态模块2认识企业行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6有效沟通的技巧模块7时间管理的技巧模块8会议的技巧模块9商务演讲技巧礼仪篇模块10专业形象一模块11专业形象二模块12商务礼仪GECProgram3第一篇：心态篇模块1积极的心态GECProgram4积极心态的魔力优点1积极心态...
2008年11月企业培训师的职业化塑造培训师综合能力提升课程——杨子1342企业培训讲师的分类企业培训讲师的分类实际授课技巧实际授课技巧培训师口才强化训练培训师口才强化训练培训师非语言表达技巧培训师非语言表达技巧培训师综合能力提升课程——杨子培训师综合能力提升课程——杨子企业培训讲师分类培训师综合能力提升课程——杨子知识含量演讲水平A区B区C区D区讲死僵尸讲事讲师企业培训讲师分类培训师综合能力提升课程——杨...
讲师：崔冰【个人简介】麦博管理顾问有限公司特聘讲师,曾在著名跨国公司担任专职培训师、全国培训经理、全国行政经理、全国业务开发经理、全国协调与沟通经理等职务,任过某电视台主持人,并担任过国家级涉外机构以及中国国家女子足球队出国礼仪训练的培训导师,【服务领域】崔老师主讲了音像培训教学VCD《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员五项修练》,这几套VCD教程在2002年培训教程销售排行榜连续半年排名前三位,崔老师...
家族企业的职业化管理付文阁家族企业成长的主要瓶颈•钱（资本）•人（人才）•人才瓶颈>资本瓶颈职业化管理是家族企业成长的必然选择•家族成员人员有限、能力有限•用外人、贤人、能人是每一个成长性家族企业不能回避的问题。•每一个家族企业都要考虑如何从家族式管理向职业化管理过渡中国家族企业职业化道路并不平坦•黄河事件•红豆（外聘总经理）•广东创维•广西喷施宝失败的原因是什么？•环境的问题：中国的信用体系、...
百乔罗管理咨询有限公司企业行政文秘人员职业化训练教程【时间地点】2011年3月12-13日北京|2011年3月26-27日上海|2011年4月16-17日深圳【参加对象】企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等【费用】￥2600元/人（含两天中餐、指定教材、茶点）【会务组织】百乔罗管理咨询（上海）有限公司【咨询电话】闫老师（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）【传真】021-61294023【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服...
