标签“福利”的相关文档,共123条
  • 贵阳市福利工业公司招聘笔试题库2024

    贵阳市福利工业公司招聘笔试题库2024

    贵阳市福利工业公司招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)1、目前对“套路贷”的打击和治理,无论在行政还是司法层面,都远远不够。一方面,“借贷者”一般都是偷偷瞒着家人,事后往往不敢声报案,这令“套路贷”具有一定的__________,被暴露时多已产生了严重后果;另一方面,则是围绕“套路贷”犯罪的司法定性、执法尺度等,...

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  • 方城县福利公司招聘笔试题库2024

    方城县福利公司招聘笔试题库2024

    方城县福利公司招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)1、有些教育者讲授思政课之所以效果不佳,一个重要的原因在于讲授的内容流于表面,,往往是从书本到书本,从理论到理论,致使授课看似在说理,实则缺乏理论深度与厚度,难以让人真正。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A.舍本逐末接受B.走马观花理解C.浅尝辄止信服D....

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  • 薪资与福利手册

    薪资与福利手册

    【HR云公社】关注微信公众号zjzc625,免费领资料!!人力资源部《薪资与福利手册》发布日期:总经理:人力资源部经理:【HR云公社】关注微信公众号zjzc625,免费领资料!!【HR云公社】关注微信公众号zjzc625,免费领资料!!人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章:劳动关系一、劳动合同制1.劳动关系的确立2.员工签订劳动合同被录用流程图3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1.劳务协议2.《外来人员...

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  • 月份福利工作计划

    月份福利工作计划

    月份福利工作计划福利举办项目举办时间说明负责人干事预算费用备注主任委员干事

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  • 员工福利残疾给付等级标准表

    员工福利残疾给付等级标准表

    员工福利残疾给付等级标准表障碍项目身体障碍的状态身体障碍序列残疾等级给付标准精神障害1.精神遗存极度障碍,终身不能从事任何工作,且经常医疗看护及专人在身边时常进行周密的监护者。2.精神遗存高度障碍,终身不能从事任何工作,且日常生活需人扶助者。3.精神遗存显著障碍,终身不能从事劳作者。4.精神遗存显著障碍,终身只能从事轻便劳作者。一二三四

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  • 薪资与福利管理

    薪资与福利管理

    薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1.遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。2.考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以保持原有生活水平。3.坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则。4.合理的职工报酬应达到:(1)讲求企业内外的公平性、破除大锅饭;(2)能吸引有...

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  • 员工福利管理制度[共12页]

    员工福利管理制度[共12页]

    文件号:XXXXXX有限公司文件员工福利管理制度编制:审核:批准:二〇一八年五月一日1员工福利管理制度一、总则(一)目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力,充分体现公司对员工的关怀与尊爱,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司总部、分公司、各销售片区等所有机构编制内转正之后的正式员工(有特殊规定的人员除外)的福利管理。(三)责任部门本制度由公司人力资源部负责起草、解释与修订,报公司总经理办...

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  • 福利经济管理学与财务管理知识分析

    福利经济管理学与财务管理知识分析

    福利经济学大师——阿玛蒂亚森福利经济学思想小组成员:赵娜宝萨日娜张明明许国洋福利经济学大师——阿玛蒂亚森福利经济学思想引言森简介森福利经济学思想渊源森福利经济学理论介绍主要贡献我国58-61年大饥荒分析引言•20世纪20年代至60年代,在测量社会福利这张经济馅饼的大小以及在对它切割方式作出评价方面,受到了“不可能〞定理的质疑,致使福利经济学研究一度陷入停滞不前。•但是从20世纪70年代开始,以阿玛蒂亚森的重要...

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  • 3P薪酬与福利设计技巧[共57页]

    3P薪酬与福利设计技巧[共57页]

    1薪酬3P薪酬与福利设计技巧主讲:唐政中山大学MBAPTT国际职业培训2薪酬本次课程总纲薪酬的宏观概论固定薪资设计技巧浮动工资设计技巧其它工资设计技巧工资结构福利设计技巧总纲3薪酬薪酬的宏观概论•薪酬在HR管理中的作用与关系•薪资的构成•宏观环境对薪酬的影响壹4薪酬薪酬在HR管理中的作用与关系概念薪酬薪酬员工因向其所在单位提供劳动员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬或劳务而获得的各种形式的酬...

    2024-04-2701.08 MB0
  • ABCD薪资福利

    ABCD薪资福利

    1BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具2BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保存和激发优秀人才提供保证3市场调查市场定价通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定BNMT的薪资水准参加市场工资调查选择作为竞争对手...

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  • 5薪酬福利管理

    5薪酬福利管理

    1第五章薪酬管理第五章薪酬管理2本章结构薪酬调查工作岗位分类企业工资制度设计与调整企业员工薪酬方案的制定企业补充保险薪酬管理3薪酬的概念:员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。津贴与补贴是对员工津贴与补贴是对员工特殊劳动条件特殊劳动条件、、工作环境中的额外工作环境中的额外劳动消耗劳动消耗和和生活费用的额外支出补偿...

    2024-04-260447 KB0
  • 7市场和福利_消费者生产者和市场效率

    7市场和福利_消费者生产者和市场效率

    ©2009South-Western,apartofCengageLearning,allrightsreservedCHAPTER消费者、生产者与市场效率消费者、生产者与市场效率经济学原理N.N.格里高利格里高利..曼昆著曼昆著7本章我们将探索这些问题的答案本章我们将探索这些问题的答案::它与需求曲线有什么联系?它与供给曲线有什么联系?合意的配置吗?还是市场结果有改善的余地?2福利经济学品分别生产多少?它们?它们?支付意愿一个买者对一种物品的支付意愿是他愿意为这种物...

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  • BNMT 薪资福利

    BNMT 薪资福利

    1©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具2©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保存和激发优秀人才提供保证3©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/市场...

    2024-04-26061.5 KB0
  • 6、员工福利管理

    6、员工福利管理

    11第七章员工福利管理第七章员工福利管理22第一节员工福利概述第一节员工福利概述一、员工福利含义员工福利:企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的,用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与效劳。33二、福利和工资的区别1、产生的效用不同:工资对于员工的生活水平起决定性作用;福利则是在此基础上起到保障和提高的作用。2、...

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  • BNMT薪资福利

    BNMT薪资福利

    1©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/2©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具3©NOKIA1999BNMTHR.PPT/2003.03.19/BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保存和激发优秀人才提供保证4©N...

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  • 演示稿件动物福利政策法规现状与我国立法趋势

    演示稿件动物福利政策法规现状与我国立法趋势

    国际动物福利法规标准现状与我国立法趋势简介大家好,应科技委的要求,今天在这里和大家一起简单的探讨一下“国际动物福利法规标准现状与我国动物福利法规标准立法趋势”的问题。西方的动物福利思想最早可以追溯到1789年英国哲学家提出的“保护动物权利”理念。而国内却是近几年才开始关注动物福利的问题。动物福利它不仅影响动物源性食品的安全和卫生质量,还逐渐形成一种新型的贸易壁垒,对我国的动物源性食品出口已经造成一定...

    2024-04-23052 KB0
  • 全球最权威的穆迪投资机构HR福利分析案[共16页]

    全球最权威的穆迪投资机构HR福利分析案[共16页]

    Session39–Workshop:AnalyzingDefinedBenefitPensionPlansPostretirementBenefitsGregCliftonVP/SeniorAnalystMoody’sInvestorsService中国培训师大联盟www.china-trainers.com2RatingMethodology3CashFlowConsiderationsPensionplans•Understandcontributionrequirements•RoughestimatecanbemadewithSFAS87information•Duetoundisclosedcredits,somecompaniesmaynotfacelargecontributionrequirementsforseveralyears•Ca...

    2024-04-210288 KB0
  • 某投资咨询公司社保福利设计方案[共124页]

    某投资咨询公司社保福利设计方案[共124页]

    ××投资咨询公司社保福利实施细则目录一、基本养老保险..........................................................................................1二、医疗保险..................................................................................................2三、失业保险..................................................................................................5四、工伤保险.......................

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  • 助师级薪酬福利管理[共49页]

    助师级薪酬福利管理[共49页]

    助师级薪酬福利管理[共49页]

    2024-04-15010.23 MB0
  • 阿马蒂亚·森对福利伦理的贡献[共47页]

    阿马蒂亚·森对福利伦理的贡献[共47页]

    YS02020单位代码!Q§3§学号§2QQ煦2Z西南虫学硕士学位论文阿马蒂亚森对福利伦理的贡献论文作者:刘祝环指导教师:潘佳铭教授彭自强教授岳跃副教授学科专业:伦理学研究方向:应用伦理学提交论文日期:2006年4月论文答辩日期:2006年5月学位授予单位:西南大学中国重庆2006年4月1/47阿马蒂亚森对福利伦理的贡献伦理学专业硕士研究生刘祝环指导教师潘佳铭教授中文摘要本文着重论述阿马蒂亚森在强调权利方面对福利伦理所作出的主...

    2024-04-1503.26 MB0
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