标签“TTT”的相关文档,共12条
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  • 7团队意识ttt

    7团队意识TTT

    1企业需要的职业化素养---团队意识培养课程设计要点2011年1月2大家知道大家不知道我不知道我知道我知大家知交流中产生新知分享我知大家不知在分享中馈赠新知探索我不知大家不知探索中获得新知善问我不知道大家知道善问中求教新知交流3职场成功之道——预则立““职场人〞的三大准备职场人〞的三大准备11、观念准备、观念准备转变职业观念为先导转变职业观念为先导22、心态准备、心态准备摆正心态,从零开始摆正心态,从零开始33...

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  • TTT系列之企业培训师基础技能培训[共90页]

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    人本践诺责任成长人本践诺责任成长TTTTTT系列专题之——系列专题之——企业培训师基础技能培训企业培训师基础技能培训人本践诺责任成长人本践诺责任成长《企业培训师基础技能培训》专题说明《企业培训师基础技能培训》专题说明课程对象:课程对象:担负培训工作的中高层管理者、培训主管、内部讲师。课程目标:课程目标:1、了解企业培训的目的和意义;2、把握成人学习的特点与培训师的角色定位;3、了解企业的培训系统与基本流...

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  • TTT企业培训师大纲与精华内容[共23页]

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    <ETT企业培训师工作运营指南>课程推介大纲李大志2006版海纳百川营销拓展机构课程总纲第一篇:<八面春风>企业培训师的角色认知第二篇:<八部天龙>企业培训项目运做流程第三篇:<八面玲珑>企业培训体系文化的建设第四篇:<八段锦绣>企业培训师授课技能提升第一篇:<八面春风>-企业培训师的角色认知内容大纲第一章:企业培训师的一个<使命>第二章:企业培训师的二个<任务>第三章:企业培训师的三个<阶段>第...

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  • TTT企业内部培训师培训[共42页]

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    1TTT企业内部培训师培训培训师:周志轩博士TrainingTrainertoTrainTrainingTrainertoTrainTrainingTrainertoTrainTrainingTrainertoTrain2培训目录第一单元、培训师定位及成人学习特点第二单元:培训师的职业风范第三单元:专业的培训方式第四单元:培训现场掌控与教具运用3•过程:一天TTT构成要素•目标:培育专业训练的讲师•要领:理念,方法,技巧,演练和高度参与•收获:自信,能力,称职的专业讲师目标过程要领收获4我...

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  • TTT内部讲师教材完整版[共115页]

    TTT内部讲师教材完整版[共115页]

    QPPINTERNALTRAINERTRAINING內部培訓師培訓培訓部教材編寫組12需要大家配合的事1、上課期間不要喝水、抽煙、打手機、講話等不利於訓練進度的事;2、手機關機、3、不要來回走動;4、投入參與、集思廣益;5、積極參與教學活動,分享經驗和感受。3課程綱要第一部分:TTT導論第二部分:培訓師的角色及學校教育和企業培訓的不同第三部分:心理素質訓練第四部分:專業表達訓練第五部分:培訓編導藝術第六部分:培訓技法提升第七部分:...

    2024-04-170932 KB0
  • TT企业培训师快速提升训练(TTT实战加强版)-廖老师[共5页]

    TT企业培训师快速提升训练(TTT实战加强版)-廖老师[共5页]

    百乔罗管理咨询(上海)有限公司2010版STT企业培训师快速提升专业训练(TTT实战加强版)2010年6.12-13日深圳2010年6.26-27日青岛2010年7.2-03日上海2010年7.17-18日广州2010年8.28-29日青岛2010年9.11-12日深圳2010年10.30-31日北京2010年11.20-21日广州2010年12.25-26日济南【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司【收费标准】¥2800元/人(含授课、教材、午餐、税、茶点等费用)【报名电话】【温馨提示】本课程可为企业提供上...

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  • TTT企业培训师培训综合班唐平

    TTT企业培训师培训综合班唐平

    变:真正有用的培训,我们不仅要看课后学员评估的分数高低,我们更应该关注学员在训后的行为变化,小班授课,TTT量化的数字指标及视频记录,让你一眼就能看出学员在进出课室前后的变化,即便仅二天的综合班我们承诺:让你课前课后不一样!化:学员的一时变化不代表学员的行为永久固化,系统的课后跟踪及课后实践是学员行为内化的保证,随课程一起赠送的1G培训师速成浓缩资料是学员由“变”到“化”的核心动力。TTT企业培训师培...

    2024-04-14055 KB0
  • TTT内训师培训——课程开发

    TTT内训师培训——课程开发

    成为“编导”——高效课程开发课程简介本课程及工具将使你快速掌握通过高效、可操作、经过验证的培训课程设计流程,设计开发出可以应用的培训课程。适用人群:•培训经理或主管•人力资源经理•公司内部有课程开发任务的人员•未受过正式课程开发正规培训的培训讲师课程目标•掌握课程开发系统的流程及5个关键步骤;•能够按照规定流程,运用给出的相关工具自主进行课程开发;•在课堂练习过程中,准确写出自己课程的需求,至少...

    2024-03-3103.01 MB0
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