《2013招聘笔试指南》前言........................................................................................................................................................................-2-第一章：笔试前的准备....................................................................................................................................................-3-1.1写作能力与英文阅读的准备.......
第1页共3页求职者找工作最关心的问题工资高，底薪+加班费纵观职场，现在大部分求职者选择工作第一个考虑的就是工资。boss把企业的远景说得再好，不能给予他们金钱的上回报，员工只会越来越少，团队只会越来越松散，对于现在的求职者而言不仅仅要求较高的底薪，而且要求无责任底薪，是否需要加班加点且支付加班费，毕竟没有人想为boss无偿加班，熬的可是自己的命呀！企业文化，鼓励+支持很多人跟毕老师说，选择一个公司要着重看...
1学海无涯学无止境专家提醒求职者:警惕面试大忌还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我发展空间时，再提薪水也不迟。一家灯具公司招聘一名市场策划，不少求职者纷纷应聘，其中许多人首先就提出“你们能开多少薪水”，而当用人单位问“你究竟对公司了解多少”时，他们便一片哑然。...
第1页共3页“最没优势求职者”却最先找到工作杨鹏找到工作了，还给自己找到了一位职场导师。《中国职场好榜样》第二期节目中，东北小伙子杨鹏虽然没有扣开企业的大门，却意外获得了杉杉控股董事局主席郑永刚的青睐。郑永刚说：我觉得你可以自己创业，如果你有这个想法，我可以带你！杨鹏忙不迭拜师并表示要向老师好好学习。日前，当记者致电杨鹏时，他已经在宁波杉杉股份有限公司计划部门工作有一个多星期了，之后还会轮岗。毕...
