编外合同制、公益性岗位工作人员管理服务工作情况调研报告近年来，机关事业单位人事制度改革不断深化，这些单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为其用工主体之一。编外合同制、公益性岗位工作人员在缓解人员紧张、推动事业发展等方面起到了积极作用。但基层调研发现，当前编外合同制、公益性岗位工作仍然面临着一些困难问题，亟待引起重视并着手解决。一、工作情况为提高人力资源配置效率，实现人力资源配置的社会化、市场...
2024年江苏淮安市淮阴区编外用工人员和部分国企招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与江苏淮安市淮阴区编外用工人员和部分国企无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
乡镇编外工作人员管理办法第一章总则第一条为进一步推动关心关爱基层干部措施落到实处，保障编外工作人员和用人单位的合法权益，坚持宽严相济、能进能出，规范编外工作人员的管理和考核，促进编外工作人员管理科学化、规范化、人性化，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、政策，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法适用于东源乡机关、乡直各部门单位使用，由乡财政统筹发放薪资福利的非在编工作人员（三支一扶、志愿者等...
县区编外聘用教师管理办法（修订）第一章总则第一条为规范我区编外聘用教师的聘用与管理，充分调动编外聘用教师的积极性,切实保障正常教育教学秩序，提高教学质量，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》等，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称“编外聘用教师”，是指区属公办学校中不列入编制管理，在核定编外聘用员额指标内，以劳动(劳务)合同...
公办幼儿园招聘编外专任教师技能测试、试课办法一、技能测试办法（一）测试时间、地点和安排1.测试时间：9月29日上午7：00集中县职业高级中学教学楼3幢五楼大会议室。2.测试地点：县职业高级中学（大峃镇章龙路48号）多功能室等。3.测试安排：（1）上午7:20集中命题绘画；（2）其它技能测试项目上午8:00按抽签顺序号进行测试。（二）测试内容1.命题绘画：评委现场提供主题二个，考生任意选择一个题目作画，作画时间30分钟。2.自...
机关事业单位编外岗位人员集中实施劳务服务方案为进一步加强和规范我县机关事业单位编外岗位人员(以下简称编外人员)的管理,节约和控制行政成本,提高财政资金使用效能,保障编外岗位人员合法权益,特制定本实施方案。一、工作目标天峨现代投资发展集团有限公司组建具有独立法人资格的人力资源公司,负责承接我县编外人员劳务服务工资待遇发放工作。2022年2月完成组建并运行,实现逐年扩大范围目标;2022年11月前上规入统。二、纳入范...
XX区编外聘用人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强与规范全区聘用人员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于区直党政机关，人大、政协机关，检察院、法院机关，群团机关，街道办事处、社区及政府派出机构，区直事业单位（以下简称各用人单位）编外聘用人员，区国有企业参照执行。本办法所称编外聘用人员是指各用人单位因工作需...
—1—X经济开发区机关事业单位编外聘用人员管理办法第一章总则第一条为严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理规定，进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，保障用人单位和编外聘用人员的合法权益，根据省、市有关聘用人员政策规定，结合开发区实际，制定本办法。第二条本办法所指编外聘用人员，是经开发区批准（以下统称“经批准”），以劳动合同形式聘用，从事管理性、技能性或辅助性工作，由人社...
第1页共4页有关编外用工管理检查的情况汇报2021年5月，机关事业单位编外用工管理纳入了规范化、制度化轨道以来，对遏制编外用工无序过快增长、控制因人设岗随意进人、规范日常管理等方面发挥了积极的作用，现将此次专项检查情况汇报如下。一、存在的主要问题1、绝大多数乡镇部门都能认真对待此次编外用工专项检查，但也有少数单位未报送自查材料，如教育系统中小学幼儿园、卫生系统医疗事业单位以及交通系统事业单位。2、编外用...
第1页共4页有关编外用工管理检查的情况汇报201*年5月，机关事业单位编外用工管理纳入了规范化、制度化轨道以来，对遏制编外用工无序过快增长、控制因人设岗随意进人、规范日常管理等方面发挥了积极的作用，现将此次专项检查情况汇报如下。一、存在的主要问题1、绝大多数乡镇部门都能认真对待此次编外用工专项检查，但也有少数单位未报送自查材料，如教育系统中小学幼儿园、卫生系统医疗事业单位以及交通系统事业单位。2、编外用...
第1页共3页编外用工人员管理考核办法xx市xx区xxx中心第一章总则第一条为进一步加强xx市xx区xxx中心（以下简称中心）编外用工人员队伍管理，建立和健全激励机制，充分调动编外用工人员的工作责任心、积极性，激励先进、鞭策落后，切实提高编外用工人员队伍的整体素质，保障我中心能更好的履行职能职责，根据《中华人民共和国劳动合同法》，参照《xx市xx区机关事业单位编外用工规范管理工作实施方案》等有关规定，结合本中心实际...
四川成都市青白江区残疾人联合会编外聘用人员招考聘用【含答案解析】模拟试卷答题时间,120分钟试卷总分,100分试卷试题,共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100题)1.东汉末年书法成为一种艺术，隶书是主要字体(被后人称为“草书之祖”的是:_____A:颜真卿张旭B:C:怀素张芝D:参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】颜真卿是“楷书四大家”之一，张旭和怀素和尚生活于唐代，被誉为“草圣...
四川成都市青白江区残疾人联合会编外聘用人员招考聘用【含答案解析】模拟试卷答题时间,120分钟试卷总分,100分试卷试题,共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100题)1.市场机制的核心是_____。A:竞争机制供求机制B:价格机制C:D:法制机制参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:价格机制、供求机制和竞争机制的综合作用共同构成市场机制，但其中的核心是价格机制。法制机制不是市场机制的直...
