薪酬设计的要点，在于‗对内具有公平性，对外具有竞争力。----建立一套‗对内具有公平性，对外具有竞争力‗的薪酬体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。----不同的人对‗薪酬‗有不同的理解。有的人将‗薪酬‗理解为员工所获得的一切有形的（财物形式）和无形的（非财物形式）劳动报酬，它既包括工资、奖金等现金性收入，也包括各种形式的福利、奖励。我这里想重点谈一谈工资体系的设计问题，奖励、福利方面的...
