标签“培育”的相关文档,共516条
  • 卫生职业教育人才的培育

    卫生职业教育人才的培育

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。卫生职业教育人才的培育一、中等卫生职业教育人才培养模式创新探微(一)教学层面教学软件。中等卫生职业教育教学软件应注重突出以下几点:一是教学大纲。其是指对教学内容、安排的具体规定。应更加注重教学大纲的与时俱进,及时更新医药卫生信息。二是教学计划。其是确保培养目标实现的保障。应突出学生能力的培养,课程要立足于培养学生的工作能力、动手能力,实践操作课程占比应...

    2024-04-08020.5 KB0
  • 培育高素质新型农民的专题汇报材料

    培育高素质新型农民的专题汇报材料

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培育高素质新型农民的专题汇报材料根据政协开展培育高素质新型农民课题调研的要求,区文体局就农村文化工作开展情况和工作中存在的问题、建议等三个方面汇报如下:一、农村文化工作的开展情况1、培育农村文化队伍一是健全区、乡镇、村三级文体工作者队伍网络,加快村级文化辅导员队伍建设,和区委组织部、宣传部联合举办基层文化骨干培训班,通过讲座报告、观摩学习、经验交流等形式...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 国家或地方技术规范:小城市培育规范

    国家或地方技术规范:小城市培育规范

    ICS91.020CCSP5033浙江省地方标准DB33/T2459—2022小城市培育规范Normtocultivationofsmallcities2022-03-14发布2022-04-14实施浙江省市场监督管理局发布DB33/T2459—2022前言本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。本标准由浙江省发展和改革委员会提出、归口并组织实施。本标准起草单位:浙江省发展...

    2024-04-08048.18 KB0
  • 国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第4部分:夏蜡梅培育技术规程

    国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第4部分:夏蜡梅培育技术规程

    ICS65.020.20CCSB0533浙江省地方标准DB33/T2440.4—2022木本观赏花卉培育技术规程第4部分:夏蜡梅培育技术规程Technicalregulationforthecultivationofwoodyornamentalflowers——Part4:TechnicalregulationforthecultivationofCalycanthuschinensis2022-12-19发布2023-01-19实施浙江省市场监督管理局发布DB33/T2240.4—2022前言本部分按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。DB33...

    2024-04-08063.47 KB0
  • 国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第2部分:茶梅培育技术规程

    国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第2部分:茶梅培育技术规程

    ICS65.020.40CCSB6133浙江省地方标准DB33/T2440.2—2022木本观赏花卉培育技术规程第2部分:茶梅培育技术规程Techniqueregulationforthecultivationofwoodyornamentalflowers—Part2:TechniqueregulationforthecultivationofCamelliasasanqua2022-01-29发布2022-03-01实施浙江省市场监督管理局发布DB33/T2440.2—2022前言本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。DB33/T2440《...

    2024-04-080103.67 KB0
  • 国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第1部分:高杆山茶花培育技术规程

    国家或地方技术规范:木本观赏花卉培育技术规程 第1部分:高杆山茶花培育技术规程

    ICS65.020.20CCSB0533浙江省地方标准DB33/T2440.1—2022木本观赏花卉培育技术规程第1部分:高杆山茶花培育技术规程Technicalregulationforthecultivationofwoodyornamentalflowers—Part1:Technicalregulationforthefloricultureofcamelliaswithahigherheightofcrownbase2022-09-09发布2022-10-09实施浙江省市场监督管理局发布DB33/T2440.1—2022前言本部分按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规...

    2024-04-080464.08 KB0
  • 弘扬培育民族精神(四)

    弘扬培育民族精神(四)

    第1页共11页弘扬培育民族精神世界多极化和经济全球化趋势不断发展,文化特别是民族精神在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.一些中学生对中国文化,传统美德,中华民族精神的认同感有所减弱,而对西方的生活方式,价值观盲目认同.因此认识灿烂的中华文化,弘扬和培育民族精神就显得极为重要.第二框弘扬和培育民族精神教材内容共设两目,分别是”民族精神生生不息”,”民族精神我传承”.第一目”民族精神生生不息”,依次讲...

    2024-04-08026.5 KB0
  • 人才的选用、提拔、培育

    人才的选用、提拔、培育

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才的选用、提拔、培育近段时间,谭小芳老师为多家私企做管理咨询和培训的过程中发现存在着大量的不称职者,因人设岗的情况十分严重,人才的选拔也不是依据人的能力,而是依据其与领导的亲疏远近,只有亲才才是人才,它们不重视对人的培养,真正的人才也很难得到信任与重用,由此导致组织发展日益侏儒化。其实,辩证地看--对于民营企业而言,规模不大时,任人唯亲甚至还可以起到稳...

    2024-04-08016.5 KB0
  • 培育新型农民经验交流

    培育新型农民经验交流

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培育新型农民经验交流培育新型农民是农业由传统农业向现代农业转变的必然要求。培育新型农民是加快建设社会主义新农村的当务之急。近几年来,远安县不断加强农民文化、技术、经营能力的培训,有力的促进了农民综合素质的提高,推动了农业农村经济的科学发展。一、主要做法坚持把培育新型农民作为促进农村经济发展、增加农民收入的重要举措,按照“有文化、懂技术、会经营”的要求,...

    2024-04-08022 KB0
  • 弘扬和培育民族精神

    弘扬和培育民族精神

    第1页共18页弘扬和培育民族精神教学目标:过程与方法。把感性认识与理性认识统一起来,让学生对中华文化和民族精神的内涵与力量有一定的了解和感受。情感态度与价值观。增强学生的体验、激发学生的感情,培育学生对中华文化的认同感、归属感,自觉弘扬民族精神。教学重点:教学方法:分析与整理资料、归纳总结、探究学习导入新课。播放“九”一八”事变后,中华儿女的抗日热潮。讲授新课:二、弘扬与培育民族精神1、民族精神生...

    2024-04-08036.5 KB0
  • 灯泡行业品牌培育质量提升工作设想(一)

    灯泡行业品牌培育质量提升工作设想(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。灯泡行业品牌培育质量提升工作设想灯泡行业品牌培育质量提升工作设想一、灯泡行业概况目前辖区共有灯泡及相关生产企业43家,其中成品生产企业21家,其中1家尚未正式生产。在成品生产企业中,装饰灯泡生产企业14家,浴霸灯泡生产企业3家,圣诞装饰灯生产企业2家,电珠生产企业1家。配套生产企业22家,20xx年行业总产值约2.5亿元。在装饰灯泡生产企业中,7家从事外贸生产,4家内外销兼...

    2024-04-08019 KB0
  • 工商业复合型人才培育形式

    工商业复合型人才培育形式

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。工商业复合型人才培育形式一、引言随着科技、经济的快速发展和全球化步伐的加快,企业对工商管理人才的培养提出了新的要求。现实表明,过去那种重知识轻能力、重传承轻创新的工商管理人才培养模式已不能胜任经济发展对人才的需求。如何根据时代要求和社会需求培养复合型工商管理人才已成为各高校特别是民族院校工商管理专业人才培养亟待解决的现实问题。本文通过调查研究,分析了目...

    2024-04-08024 KB0
  • 创建屯垦戍边新型团场培育新型员工队伍(二)

    创建屯垦戍边新型团场培育新型员工队伍(二)

    第1页共5页创建屯垦戍边新型团场培育新型员工队伍文章标题:创建屯垦戍边新型团场培育新型员工队伍新时期建设屯垦戍边新型团场是建设社会主义新农村的具体体现,是贯彻科学发展观的客观要求,是全面建设小康社会的重要前提,是顺利履行屯垦戍边历史使命的根本保障。近年来,农四师六十二团党委认真贯彻落实十六大五中、六中全会精神要求,加大对团场职工队伍工作的整体开发力度,积极推进职工队伍建设,促进了团场经济社会的发...

    2024-04-08020 KB0
  • 构建“五色”管理体系   培育合规内控文化[推荐5篇]

    构建“五色”管理体系 培育合规内控文化[推荐5篇]

    第1页共19页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。构建“五色”管理体系培育合规内控文化[推荐5篇]第一篇:构建“五色”管理体系培育合规内控文化构建“五色”管理体系培育合规内控文化近几年来,面对金融机构违法违规事件频发的紧迫形势,作为风险管理体系核心之一的合规风险管理,日益受到中国监管部门和商业银行的高度重视。如何构建全面内控管理体系,培育合规内控文化,成为检验各级金融管理者风险掌控能力和综合管理能力的重...

    2024-04-08041 KB0
  • 创新思路完善制度建设培育亮点创建和谐计生

    创新思路完善制度建设培育亮点创建和谐计生

    第1页共24页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。创新思路完善制度建设培育亮点创建和谐计生一抓重点谱新篇确保羊山计生工作出成效近期,在镇党委、政府的直接领导下,迅速转变计划生育工作思路和方法,立足部门职能,以科学发展观为统领,紧紧围绕“稳定低生育水平”这一核心任务,不断创新工作理念,扎实推进计划生育基层基础工作,努力实现人口计生工作经常化、规范化、制度化。该镇主要做法是:围绕一个中心,把握两个关键,狠...

    2024-04-08049 KB0
  • 培育残疾人社会工作人才  加快推进残疾人服务体系建设(三)

    培育残疾人社会工作人才 加快推进残疾人服务体系建设(三)

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培育残疾人社会工作人才加快推进残疾人服务体系建设培育残疾人社会工作人才加快推进残疾人服务体系建设福建省残疾人联合会赵小瑜改革开放以来,我国残疾人状况有了明显的改善,残疾人社会保障不断加强,残疾人在康复、教育、就业、扶贫、维权、文化体育、无障碍环境等方面的服务不断得到拓展,特别是近年来,我国加快建立覆盖城乡的社会保障体系和推进基本公共服务均等化,为残疾人...

    2024-04-08025.5 KB0
  • 新型职业农民培育与农机技术培训4

    新型职业农民培育与农机技术培训4

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。新型职业农民培育与农机技术培训3二、确保国家粮食安全职业农民和农机化事业大有作为解决13亿人的吃饭问题,始终是治国安邦的头等大事。美国前国务卿基辛格有一句名言,”如果控制了石油,你就控制了所有国家;如果控制了粮食,你就控制了所有人。”粮食安全已经成为定国安邦的基础,是迄今最强大的武器。机械化不但很大程度解决了“谁来种田”的问题,还解决了“如何种好田”的问题...

    2024-04-08015 KB0
  • 林业资源培育与保护分析

    林业资源培育与保护分析

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。林业资源培育与保护分析摘要。在众多的自然资源中,林业是“地球之肺”的,是各地区林业生态系统重要组成部分,无论是在空气净化、固沙防风、水源滋养,还是在生物多样性的维持,以及固碳制氧方面,“森林”都发挥着非常重要的作用,为加强林业专项管理,总结凝练阶段性重大成果,把握和解决项目实施过程中的林业资源与生态问题,应着重林业资源培育及高效利用技术创新。关键词:林...

    2024-04-08019.5 KB0
  • 烟草知名品牌培育方案3篇

    烟草知名品牌培育方案3篇

    第1页共9页烟草知名品牌培育方案3篇烟草知名品牌培育方案第1篇为加快培育全国性知名品牌,持续提升市场竞争能力和水平,提高知名品牌市场集中度,根据国家烟草专卖(国烟运【2009】175号)文件精神和行业532、461品牌发展规划,按照卷烟上水平的指示精神,结合市场实际情况,特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,按照中国卷烟品牌发展纲要的要求,坚持中式卷烟发展方向,以百牌号为基础,以技术创新和质量保障为...

    2024-04-08020.24 KB0
  • 农业产业发展与服务体系培育情况汇报

    农业产业发展与服务体系培育情况汇报

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农业产业发展与服务体系培育情况汇报通红甸乡是典型的山区农业乡,农民85℅以上的收入都来自于农业。近五年来,乡政府高度重视产业结构调整和产业培育工作,全面实施了“生态立乡、产业活乡、科技兴乡”三大发展战略。以结构调整为主线,以培育乡域优势产业为目标,以解决“三农”问题为出发点,以提高农业供给质量为主攻方向,以体制改革和机制创新为根本途径,顺应新形势新要求,...

    2024-04-08019.5 KB0
确认删除?
关注送VIP
  • 抖音扫码 私发账号
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部