市人社局践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作汇报发言市人社局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构建和谐劳动关系中的实践运用，着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为群众幸福“加码”、亚运赛事“护航”、经济发展“加速”提供坚强保障。截至目前，我市公共服务“七优享”劳有所得专项核心指标“劳动争议仲裁结案率”达99.3%，列全省第1；“欠薪动态化解率”达95.74%，居全省第一梯队。2个县（区）人力社保局分...
在全市“三零”创建工作暨平安建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索“三微”工作法，以高标准建设的社会治理服务中心为统领，加快聚资源、聚功能、聚服务、聚人心，着力打通基层治理“神经末梢”。2023年以来无市级以上集访，无刑事案件，获评平安**创建示范活动表现突出乡镇。精细划分“微网格”，织密组织体系“一张网”。一是创新组织设置方式。坚持“就近就...
第1页共6页某乡“三零”创建工作总结五治三防两确保，“三零”创建无死角——某乡“三零”创建工作总结在“三零”创建活动中，车鸣峪乡明确“五治三防两确保”工作思路，为打造“三零”乡镇、打通社会治理的“最后一公里”，巩固脱贫攻坚成果，营造无死角全覆盖的平安氛围。从影响群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，坚持把乡镇基层党建作为“一号工程”，以行政...
街道“三零”创建观摩会心得体会为更好推进我区“三零”、“平安法治星”创建工作，2023年8月2日，区委政法委组织安排赴XX区XX镇X村、XX区XX第二实验小学XX分校、XX区XX建材城进行了观摩调研。我街道参加了此次观摩活动，学习考察在“三零”、“平安法治星”创建方面的先进经验，现将本次学习的心得体会报告如下。一、示范点位的先进经验（一）加强综合治理。整合资源、整合力量、整合方法，综合运用各种治理手段开展工作。健全...
“三零”单位创建阶段性工作总结全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，XX县高度重视，结合实际，在“三零”单位创建中，坚持党建引领、依靠群众，坚持条块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防范，坚持因地制宜、分类施策，坚持先易后难、稳步推进“五项原则”，突出主体导向、目标导向、问题导向、结果导向“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十大目标”：一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县...
