三抓三促根治欠薪工作创新特色举措情况汇报汇编根治欠薪工作创新特色举措情况汇报汇编目录市检察机关根治欠薪创新做法市“三抓三促”专项行动与根治欠薪重点工作特色做法市根治欠薪“三抓三促”行动情况汇报市治欠办工作总结市人社局根治欠薪保稳定工作特色做法市检察机关根治欠薪创新做法xx市检察机关立足检察职能，深入学习领会党的二十大精神，坚持贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付的重要指示和批示精神，坚持依法惩...
市建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动方案一、总体目标深入贯彻落实国家和省市决策部署，聚焦重点，重拳出击，高位协同，认真开展全面排查，提前发现欠薪风险靠前化解欠薪隐患，确保农民工及时拿到工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件切实维护社会和谐稳定大局。二、时间和内容即日起至2023年春节前，对建设工程领域在建项目进行全面排查和矛盾化解工作，重点聚焦房地产开发项目，特别是对现阶段...
关于农民工欠薪治理现状、问题与对策的思考与探索作为我国劳动力市场的重要组成部分，农民工在工业化和城镇化进程中扮演着不可忽视的角色，他们对城市的繁荣、社会经济的发展起着不可替代的作用。做好农民工的合法权益维护工作，保障其工资报酬得以顺利偿付，对于改善人民生活品质，促进社会和谐稳定具有重要意义。农民工欠薪治理已成为党和国家、各级政府高度重视和十分关心的问题。为了做好农民工欠薪治理工作，切实保护农民...
处置因欠薪引发的群体性事件应急演练方案一、预案名称处置公司破产引发职工上访维权的应急演练二、实施单位县人力资源和社会保障局三、演练时间4月17日四、演练地点开发区递铺镇五、参加演练人员劳动监察保障大队、劳动关系科、递铺街道中队、局办公室六、演练目的通过模拟演练检验应急预案落实情况、应急工作机制建立情况、队伍应急响应情况，进一步提高紧急情况下现场响应能力、组织能力和处置能力，不断提升构建和谐劳动关系...
乡镇街道根治欠薪冬季专项行动工作方案为进一步落实党中央、国务院“六保”“六稳”决策部署和区委、区政府工作要求，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，根据相关规定和要求，决定深入开展202Ａ年度根治欠薪冬季专项行动，现制定行动方案如下:一、行动重点此次行动以工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，易受疫情影响的加工制造业、餐饮住宿健身、装...
1县深化根治欠薪工作提速年实施方案认真落实《保障农民工工资支付条例》，进一步巩固省级“无欠薪”达标县创建成果，切实推动根治欠薪工作提速提效，结合工作实际，特制定本方案。一、总体要求牢固树立以人民为中心的发展思想，将根治欠薪作为重大政治责任，不断提升政治站位，认真落实《保障农民工工资支付条例》，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，严格落实属地管理、行业监管和企业主体责任。进一步加强源头治理...
乡镇街道根治欠薪行动实施方案为认真贯彻**文件的工作部署和要求，为确保我乡根治欠薪工作的全面落实，特制订如下实施方案。一、工作目标为深入贯彻党中央、国务院和省人民政府关于切实解决拖欠农民工工资问题的重要部署，以实施欠薪易发领域和重点环节治理为抓手，积极践行为民服务，为经济发展护航的发展思想，通过落实企业责任、实施部门联动、加大查处力度，建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，着眼于保护农民工劳...
县根治欠薪冬季专项行动实施方案为进一步巩固我县“无欠薪”创建成效，根据**要求和工作部署，结合我县实际，制定本专项行动实施方案。一、行动目标、对象和内容（一）行动目标1.通过开展专项行动，巩固“宁海无欠薪”创建成果，实现“两清零”工作目标，即202*年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件，要求在202*年12月30日前全部清零，其他欠薪案件在202a年春节前动态清零。2....
农民工欠薪“百日维薪”法律援助专项行动的实施方案双节临近，农民工工资支付即将进入高峰期,欠薪问题也将进入易发多发期。为进一步贯彻落实**决策部署，充分发挥司法行政职能作用，切实做好农民工权益保障工作，根据市局工作要求，于202*年12月1日至202Ａ年3月10日继续开展“百日维薪”法律援助专项行动，现制定如下实施方案：一、工作目标认真贯彻落实国务院、省政府以及省厅要求，以化解劳资纠纷、保障农民工工资支付为目标...
建立企业工资支付监控和欠薪预警机制的方案为稳妥应对各类企业特别是中小企业因经营困难、破产等情况导致职工工资拖欠情况，进一步加强对企业工资支付的监控，防止企业拖欠职工工资行为的发生，切实维护劳动者合法权益，确保劳动关系和谐及社会稳定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合实际，现就我区建立企业欠薪监控和预警机制有关事项通知如下：一、充分认识建立企业欠薪监控和预警机制的重要性由于企业欠薪...
建立治理欠薪工作机制实施办法一、工作目标以解决拖欠农民工工资问题为重点，以维护劳动者合法权益为目标，通过建立健全治理欠薪工作长效机制，有效预防和减少施工企业欠薪行为，避免因欠薪引发较大以上群体性事件的发生，努力使农民工工资支付工作走上制度化、规范化轨道。二、适用范围本办法适用于本行政区域内承担交通工程基础设施建设的所有用人单位，重点是农民工较为集中的工程建设领域。三、建立健全治理欠薪三项机制（...
根治欠薪冬季专项行动实施方案为进一步落实**，确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护农民工合法权益及社会和谐稳定，根据上级统一部署，经研究决定，从即日起至202*年春节前，在全区范围内组织开展根治欠薪冬季专项行动。一、行动内容此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，主...
根治欠薪夏季专项执法行动工作方案为全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，喜迎党的百年华诞，根据自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于开展2021年根治欠薪夏季专项执法行动的通知》（宁治欠办发〔2021〕12号）精神，结合我区实际，制定本工作方案。一、行动目标以“喜迎建党百年，维护劳动关系和谐稳定”为主题，对辖区内在建工程项目贯彻落实《...
工程建设领域拒不落实欠薪源头治理制度违法失信行为联合惩戒工作实施方案为规范建立我市治理工程建设领域拖欠农民工工资问题相关制度，进一步推动我市根治拖欠农民工工资工作提质增效，实现源头治理，有效遏制欠薪增量，根据**等文件精神，结合我市实际，制定本方案。一、工作目标实现全市在建工程项目在线监管并实时更新，工程造价400万元以上、施工期限6个月以上的在建工程“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”，按照...
欠薪突发群体性事件应急处置预案一、总则(一)编制目的。及时、稳妥地处理好因劳资矛盾纠纷，特别是因欠薪引发的突发群体性事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。(二)编制依据。依据**等法律法规文件规定，结合我县实际，特制定本预案。(三)工作原则。按照“属地管辖、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在党委、政府的统一领导下，各有关部门“快速反应、协调配合、控制局面、妥善处置...
乡镇街道防范处置欠薪突发事件应急预案根据《市处置企业欠薪逃匿事件应急预案》及相关法律法规的要求，及时、妥善处置因企业欠薪逃匿引发的群体性突发事件，最大限度地化解各类矛盾，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，结合本街道实际，特制订本预案。一、工作原则1、统一领导、齐抓共管。在街道党工委、办事处的统一领导下，各单位和有关部门密切配合，高效有序地开展处置工作。2、防范为主、依法处置。各有...
区处置企业欠薪及欠薪逃匿事件应急预案为及时、妥善处置我区区域内因企业欠薪及欠薪逃匿引发的群体性突发事件，最大限度地减少由此造成的危害和损失，切实维护社会稳定，推进“平安”建设，根据**等文件精神，结合我区实际，特制订本预案。一、指导思想牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕保护企业职工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，...
乡镇农民工欠薪突发事件应急处置预案1.总则1.1编制目的为及时妥善处置我镇劳资纠纷，特别是及时有效调解企业与职工、工程承包者与农民工之间的劳资矛盾，妥善处理欠薪事件，避免或最大限度降低因此而造成的经济损失和社会影响，进而保障用人单位与员工之间的和谐，确保社会稳定，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，坚持“依法监管，预防为主，标本兼治”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实...
群体性欠薪突发事件处理应急预案为快速有效地处置因欠薪引发的群体性突发事件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，根据**等文件精神，特制订本预案。一、指导思想按照建设“平安**”、巩固**“无欠薪区”成果的要求，充分发挥区防处办职能部门联动处置的积极作用，努力实现欠薪隐患及早发现、问题有效处置、重案快速化解，积极有效地妥善处理因欠薪引发的突发事件，确保劳动者“安薪在普”。二、适用范围本预案适用于本辖区内...
县处置欠薪突发事件应急预案1总则1.1编制目的1.2编制依据1.3适用范围1.4工作原则2组织体系2.1县根治拖欠农民工工资工作领导小组2.2县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室2.3成员单位职责3预报预警3.1分级标准3.2预警行动4应急处置4.1信息报告4.2先期处置4.3分级响应4.4响应措施4.5信息发布和舆情引导4.6响应终止5应急保障5.1队伍保障5.2指挥平台保障5.3物资与资金保障6善后处置6.1恢复秩序6.2调查与评估6.3处置报告7日常管理7...
