内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015第1页/共8页内部管理制度系列Z学校党委两级中心组学习制度（标准、完整、实用、可修改）1/8内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015第2页/共8页Z学校党委两级中心组学习制度Z-schoolpartycommitteetwo-levelcentergrouplearningsystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。学校党委两级中心组学习制度为进一步规范和加强学校党...
镇村两级便民服务中心考核办法为进一步规范镇村两级便民服务中心运作，完善镇、村两级便民服务中心功能，增强便民服务中心工作人员的责任感和服务意识，提升服务质量，保证中心规范、高效运行，根据上级有关要求，结合我镇实际，特制定本考核办法。现将具体事项通知如下：一、考核对象全镇各窗口及行政村便民服务中心。二、考核内容考核工作坚持客观、公正、全面的原则，考核内容主要包括对服务设施、服务项目、服务机制、服务...
乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案为进一步加强和改进干部作风，提振干部队伍精气神，圆满完成202*年镇党委、政府确定的各项目标任务，经镇党委、政府会议研究决定，在全镇开展为期45天的镇村两级干部作风整顿，特制定本方案。一、指导思想以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，严格执行党的各项纪律，通过加强学习、强化管理、严肃纪律、落实责任，维护工作秩序、改进工作作风、提高工作效率，树立全体机关干...
推进镇村两级综治中心规范化建设实体化运行的实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神，按照县委政法委加强和创新社会治理工作的要求，有效整合社会治理资源，创新社会治理方式，提升基层社会治理社会化、规范化、法治化、专业化水平，建设更高水平平安周湾、法治周湾，现就推进镇村两级综治中心规范化建设实体化运行制定如下实施方案。一、指导思想践行以人民为中心的发展思想，坚持和发展新时期“枫桥经验”，完善党委领导、政...
推进镇村两级便民服务工作实施方案为深入推进政务服务“基层一窗”建设，不断满足乡镇居民需求，提升服务效能，持续优化营商环境，根据**等文件精神，特制定本方案。一、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，以方便企业和群众办事为目标，围绕发展所需、基层所盼、民心所向，扎实推进政务服务制度创新和流程再造，整合服务资源，健全服务体系，实现“小事不出村、大事不出镇”，全力营造一流政务服务环境。二、工作目标9月底前...
区镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案（示范模板）为做好区镇两级人民代表大会换届选举工作，根据**，特制定本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，加强基层政权建设，坚持和完善人民代表大会制度，为奋力打造高质量发展先行区、国际大都市后花园...
建立健全镇村两级宗教工作管理网络及工作责任制的实施方案为切实做好我镇宗教工作，强化宗教工作责任制，建立健全镇、村两级宗教管理网络，确保宗教领域稳定，根据上级有关精神，结合我镇宗教工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和目标任务（一）指导思想。全面贯彻落实各级宗教工作会议精神，切实加强我镇宗教工作管理，确保宗教事业和顺、社会和谐稳定。（二）目标任务。通过建立镇、村两级宗教事务管理网络和镇、村两...
村庄清洁镇村两级联检工作制度镇每2周集中开展一次检查，村级每周集中开展一次检查，村级每日开展巡逻，构建督导检查上下联动的工作格局。一、基本工作流程（一）镇检查工作流程镇检查发现问题→拍照上传信息平台→交办问题给责任村→责任村开展整改→整改照片上传信息平台→镇开展“回头看”→核查照片上传信息平台。（二）行政村检查和整改工作流程行政村检查发现问题→拍照上传信息平台→开展整改→整改照片上传信息平台。二...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生管理及两级队伍组建工作方案为建立镇一级环卫管理机构，组建镇、村两级环卫队伍，强化基层环卫管理工作，促进城乡环境卫生一体化，结合我镇工作实际，特制定本工作方案。一、机构设置根据2021年县编办《关于印发八个乡镇社会服务中心机构制定方案》文件的通知要求，结合我镇目前的实际情况，我们已设立镇环境卫生管理站（简称镇环卫站）。环卫站直接接受镇人民政府的领导，业务...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对乡村两级债务的成因与化解对策的探讨浅议乡村两级负债的成因及对策当前，巨额的农村乡镇债务已经像一座大山，压得农民和基层干部喘不过气来。乡村两级负债范围之广，数目之大，已到了触目惊心的地步。据国家权威部门调查得出的保守数据，全国乡镇一级政权，目前负债２０００亿元之巨，覆盖面最广的是中西部地区，６０％以上的乡村负债，平均债务为４００万元，村组负债的比例更高...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院科两级医疗质量管理制度院科两级管理制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，根据医院实际情况，制定院、科两级管理制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，活动有序，严...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院科两级医疗质量管理制度为进一步提高医院的医疗质量，持续改进医院诊疗工作，落实院科两级质量管理与质量控制，确保医院质量与安全，特制定本制度。一、建立健全院科两级质量管理体系（一）医院成立医院质量与安全管理委员会1、人员组成。由院领导、相关职能科室及临床、医技科室负责人组成。2、职责：（1）在院长领导下，对全院医院质量与安全管理进行监督、检查、指导。（2）委...
第1页共6页论大学校园环境质量的两级模糊综合评价作者：郑洲顺杨理伟蔡海滨常巍[论文关键字]校园环境质量方差分析因子分析模糊评价[论文摘要]在分层抽样问卷调查的基础上，运用方差分析、因子分析及模糊综合评判等方法对大学校园环境质量主观评价因子进行了具体分析。一、引言校园环境是评判大学综合实力的标准之一。以长沙某大学校园（以下称之为z校园）为研究对象，选择在校的各专业本科生作为调查对象，以分层抽样问卷调查方...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院科两级管理奖惩制度院长为医院医疗质量管理第一责任人，全面负责医院医疗质量管理工作。科室主任为各科室工作的第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理、医疗质量、医保等工作。结合医院目前实际工作情况，为了调动科室主任以及科室工作人员的积极性，确保院科两级管理顺利进行，医院特制定院科两级管理奖惩制度。一、科室主任应加强本科室工作人员的医...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院级两级奖惩制度为了加强医院的科学管理，保证各项工作目标的实现，全面完成各项任务，现根据医院实际情况，制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制，科室实行科主任负责制，全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度，严格履行岗位职责，严格按操作规程办事。做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖罚分明...
