乡镇人员观看xx廉政教育片心得体会近日，单位组织观看了廉政教育片《×××》，这部影片通过真实案例的再现和深入剖析，给我带来了极大的震撼和深刻的启示。作为乡镇基层干部，我深感廉政建设的重要性与紧迫性，也更加坚定了自己廉洁奉公、服务人民的信念。一、深刻认识廉政建设的重要性片中展示的一个个鲜活案例，让我深刻认识到廉政建设是党和国家事业健康发展的重要保障。乡镇作为党和政府联系群众的桥梁纽带，乡镇干部的一...
县委办人员学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我怀着无比崇敬与深刻反思的心情，围绕贯彻落实中央八项规定精神这一主题，结合自身实际谈几点体会与思考。一、深入理解中央八项规定精神的内涵与价值追求党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，开启了作风建设的新征程。这不仅是一场激浊扬清的自我革命，更是一场赢得民心的持久战役。八项规定看似八条具体要求，...
为确保公司生产安全和整个厂区文明、整洁，确保施工的顺利实施和人员的安全健康，请各单位来本公司的施工人员务必做到以下几点：1、人员进入厂区施工，必须提前在我公司行政管理中心办理手续，凭《*******有限公司施工证》进入厂区大门，并自觉接受门卫检查，无证人员不能进入厂区施工。《施工证》按规定佩挂在胸前，不得转借他人使用。2、施工人员进入厂区须衣着整齐，不能穿背心、短衣、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带铁订的鞋...
回首过去，展望未来，我带着收获的喜悦，同时也带着急切期望的心情，欣喜的是我完成了公司交给我的监理工作任务，急切期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况和体会做如下总结：一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况20__年下半年，我参与某某工程现场监理工作，在这一年度的...
拟提拔人员近三年思想工作总结三年来，在领导和同事们的关怀、帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，各方面都取得了新的进步现将近三年工作总结如下：一、政治思想方面（一）对党绝对忠诚，坚定理想信念。本人始终把政治理论学习放在首位，不断增强自身思想...
一、单选题（共20题，共40分）1.装设网格、栅板类通透性吊顶的场所，自动喷水灭火系统的喷水强度应按规范规定值的（）倍确定。A.1.1B.1.5C.1.2D.1.32.火灾自动报警系统线路敷设后，应采用500V的兆欧表测量每个回路导线的对地绝缘，该绝缘电阻值不应小于（）MΩ。A.0.5B.1C.2D.203.两组红外光束感烟探测器安装时水平距离不应大于（）m。A.5B.12C.14D.204.同一建筑物内应采用统一规格的消火栓、水枪和水带。每根水带的长度不应超...
纪念6.26国际禁毒日劳教人员演讲会学员发言稿尊敬的各位领导、敬爱的队长您们好！学员们大家好！首先感谢各位领导、队长们给了我这样一个倾诉内心痛苦的机会，更感激大家的倾听，我要为大家讲的是我吸毒的痛苦历程。我曾经有一个幸福富裕的家。我是家里唯一的孩子，父母将他们所有的爱与希望都寄予在我身上，可是当我刚刚迈进大学校门的时候，一个不幸的消息传来，学校通知我母亲病危要我立即回家！我简直不敢相信平日里连感冒...
办公室人员先进事迹材料：永葆青春本色勇担时代使命X，男，19XX年3月出生，20X年3月参加工作20X年12月加入中国共产党，现任XX综合办公室文书、机关党支部书记。他如同扎根于公路沿线的青松，迎风挺立，默默奉献，在平凡的岗位上绽放着青春的光彩。他以实际行动诠释着一名共产党员的初心和使命，用奋斗的汗水浇灌出累累硕果，在综合办公室业务工作和党建工作中均取得了突出成绩，展现了新时代青年党员的良好精神风貌。一、燃烧青...
国有企业经营管理人员（董事长）能力提升班感悟（4篇）【篇一】习近平总书记指出，“要以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，发挥国有资本投资运营公司作用，以市场化方式推进国企整合重组，打造一批创新型国有企业。”这既对推进国有资本投资运营公司改革发展提出了明确要求，又深刻指出了实现的途径和方法，也为打造现代新国企指明了前进方向、提供了根本遵循。作为我国改革开放、创新发展的排头兵和先行者，珠三角地区理念...
科室人员《入党申请书》敬爱的党组织：我叫***，**岁，**年*月通过公开招聘进入**单位工作，现在**科负责**方面工作。今天，怀着崇敬与向往，带着坚定与执着，我郑重地向党组织递交我的入党申请书渴望在党的队伍中不断成长，为党和人民的事业贡献自己的力量。一、对党的认识与入党动机中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，...
锦屏水电站九龙河口-锦屏一级坝区辅助道路改建工程【施工组织设计】表8拟投入本合同的主要技术及管理人员简介拟在本合同工作的主要人员简历表1姓名陶希平年龄40岁专业工民建职称高级工程师职务水电五局三分局副局长拟在本合同工程担任职务项目经理毕业学校1986年7月毕业于华北水院土木工程系（科），学制4年第～年参加过施工的工程项目名称担任何职备注1986～1993宝珠寺电站技术员、工程队长1994～1996长江三峡对外交通专用公路...
职业卫生管理人员需掌握的职业卫生基础知识一、职业卫生管理的目标及法律依据：1、职业卫生管理的目标：职业卫生管理是通过识别、评估和控制工作场所中的职业危害因素，预防职业病和职业相关疾病，保障劳动者身心健康的一系列管理活动。其核心目标包括：①降低职业危害暴露风险；②减少职业病发病率；③提升劳动者健康水平；④确保企业合规经营；2、职业卫生管理的法律依据：我国职业卫生管理法律体系以《职业病防治法》为核心...
1、设备巡检的五字经是：听、摸、查、看、闻2、润滑管理中五定：定点、定质、定量、定期、定人；三过滤：领油大桶到贮油桶、从贮油桶到油壶、从油壶到润滑部位。3、设备管理中的四懂：懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程；三会：会操作、会保养、会排除故障。5、压力容器的合理维修有哪些？保持压力容器防腐完好无损，防止介质和大气对其腐蚀，安全附件按规定校验，保持齐全、灵敏、准确，固定件必须完整可靠及时清除跑、冒、...
我于XX年XX月份参加工作，进入XX建设监理公司的时间里，在公司、项目监理部领导的悉心关怀和同事们的帮助下，通过自身的努力，我在各方面都取得了很大的进步，能够较好地完成自己的本职工作。为总结经验，反思自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就监理工作情况总结如下：一、服从领导的安排，认真履行本职工作1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时进行登记、归档，并及时分...
第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总经理室转报董事长。第三条人员甄选主办部门经核准...
第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规则第二条规定制定。第二条聘用范围本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条工作报酬聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服...
（一）项目经理安全生产责任制项目经理对项目的安全生产负全面组织领导责任，是项目安全生产第一责任人。1、贯彻执行国家关于安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的法律、法规、方针、政策和上级有关的条例、规程、规则和决定以及本公司的规章制度等。2、按照项目年度创建安全标准工地的规划要求，健全机构，明确部门职责，层层分解指标，实现规划目标要求。3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全第一”...
（一）法定代表人或董事长安全责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。2、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。每半年组织董事会研究安全生产工作，决策公司安全生产工作在研究制定公司中、长期规划和年度计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会，明确主管公司安全生...
1★构成事故的原因虽然多种多样，但归纳起来有四个方面，即人的不安全行为、物的不安全状态、危险的环境和管理的缺陷。由于管理较差，人的不安全行为、物的、环境的不安全状态发生接触时就会发生工伤事故。工伤事故都与人有关，如果人的不安全行为得不到纠正，即使其他三方面工作做得再好，发生工伤事故的可能性依然存在。例如，虽然车床安全性能很好，但工人戴手套操作、女工不戴女工帽，仍然可能发生事故。1、人员安全管理的...
某公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导；3、绩效考核的结果要求定期公布执行。三、绩效考核的组织原则：1、“集体讨论、主管执行”，即目标制定、绩效评估、绩效考核要经由考评小组集体讨论通过；具体的面谈、辅导由直...
