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  • 煤矿企业安全生产管理人员考试题库

    煤矿企业安全生产管理人员考试题库

    1.《煤矿安全质量标准化标准》规定:综采工作面机道梁端至煤壁顶板的冒落高度不得大于(B)mm。A.200B.300C.4002.《煤矿安全质量标准化标准》规定:采煤工作面单体液压支柱要打成直线,其偏差不得超过(B)mm。A.±50B.±100C.±2003.《煤矿安全质量标准化标准》规定:采煤工作面综采支架要排列成一条直线,其偏差不得超过(A)mm。A.±50B.±100C.±2004.支承应力比原岩应力(A)。A.高B.低C略低5.采用煤柱支撑法管理顶...

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  • 管理人员安全培训试题含答案

    管理人员安全培训试题含答案

    管理人员安全培训试题一、填空题(每个空格1分,共30分)1、《安全生产法》规定,建立、健全本单位是生产经营单位主要负责人的职责之一。2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的和。3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时、同时、同时_______。4、应急预案的管理遵循、、和属地为主的原则。5、综合应急预案应当包括本单位的____________、_____________、____________...

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  • 煤矿企业安全生产管理人员考试题库(判断题)

    煤矿企业安全生产管理人员考试题库(判断题)

    1.坚持“管理、装备、培训”三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。(√)2.我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。(√)3.“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。(√)4.“安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。(√)5.所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。(×)6.实行煤矿安全监察制度,是贯...

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  • 新入职人员安全教育

    新入职人员安全教育

    新入职人员安全教育一、培训目的通过入厂安全培训教育,使新入厂人员了解党和国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规,以及企业关于安全生产的规章制度,知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性,懂得劳动保护、应急救援等安全生产知识,牢固树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。二、培训对象新入厂人员。三、培训学时四学时。第一章安全管理基本概念第一节安全生产的方针、原则和体制一、安全与安全...

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  • 管理资料:人员升降流程

    管理资料:人员升降流程VIP

    一、晋升(一)为提高员工的业务知识及技能,选拔优秀人才,激发员工的工作热情,公司设立两种晋升渠道:职务晋升和职级晋升。(二)晋升依据下列因素:1.具备较高职位的技能。2.有关工作经验和资历。3.在职工作表现及操行。4.完成职位所需的有关训练课程。5.具有较好的适应性和潜力。(三)职位空缺时,公司一般先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘。(四)晋升分定期和不定期两种。1.定期:普通员工每月有一...

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  • DB3206∕T 1072-2024 应急管理行政执法人员防护管理规范

    DB3206∕T 1072-2024 应急管理行政执法人员防护管理规范VIP

    ICS13.100CCSC753206南通市地方标准DB3206/T1072—2024应急管理行政执法人员防护管理规范Managementspecificationofprotectionforadministrativelawenforcementofficialsforemergencymanagement2024-03-26发布2024-06-01实施南通市市场监督管理局发布DB3206/T1072—2024I目次前言..................................................................................II1范围..........................

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  • 项目管理人员必知的弱电施工知识2016-11-22

    项目管理人员必知的弱电施工知识2016-11-22

    前言:作为项目管理人员你对弱电系统知多少?本篇文章重点介绍一下弱电施工中的经验,希望对你们有所帮助正文:一、弱电施工(1)弱电系统预留孔洞和预埋线管与土建工程配合在建筑物土建初期的地下层工程中,牵涉到综合布线系统线槽孔洞的预留和消防、安防等系统线管理的预埋,因此在处理建筑物地下部分的“挖坑“阶段,应配合建筑设计院完善该建筑物地下层、主楼部分的孔洞预留和线管预埋的弱电施工图补充设计,以确保土建工程顺...

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  • 弱电工程施工人员管理制度建议2016-9-22

    弱电工程施工人员管理制度建议2016-9-22

    前言:今天重点谈谈弱电项目管理,尤其施工人员的管理制度。没有行之有效的管理制度,现场施工管理会非常的混乱,工程进度、质量都不能达到。正文:弱电工程管理是弱电施工的重要环节,按照弱电工程质量规范要求,包括很多方面,其中较为突出的是弱电施工管理、工程技术管理、工程质量管理和工程成本管理。一、弱电施工管理弱电工程施工是一种综合性很强的管理工作,关键在于它的协调和组织的作用,也包含其他专业的管理内容,...

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  • 弱电工程人员必须熟知的线缆型号2016-8-12

    弱电工程人员必须熟知的线缆型号2016-8-12

    前言:作为一个干工程的人员,基本的电缆我们还是要熟记于心的,和薛哥一起周末充电吧正文:一、电缆的型号组成1、用途代码-不标为电力电缆,K为控制缆,P为信号缆;2、绝缘代码-Z油浸纸,X橡胶,V聚氯乙稀,YJ交联聚乙烯3、导体材料代码-不标为铜,L为铝;4、内护层代码-Q铅包,L铝包,H橡套,V聚氯乙稀护套5、派生代码-D不滴流,P干绝缘;6、外护层代码7、特殊产品代码-TH湿热带,TA干热带;8、额定电压-单位KV二、电...

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  • 监理人员对弱电工程需要做哪些工作呢?2018-2-27

    监理人员对弱电工程需要做哪些工作呢?2018-2-27

    前言:弱电工程在现在的建筑工程中占有相当重要的地位,同样在工程中,复杂的功能需求、高品质的服务需要使机电安装的重要性显得更加突出;对施工质量的要求不能停留在合格的程度,必须达到国家优质或更高的业主要求的标准,对工程监理的要求也不能仅仅按照验收规范进行验收,应该更加深入地对各种细部要求作出规定,经过论证后进行检查验收,并对各项功能进行齐全的检测、调试、试运行才能满足要求。一、监理进场阶段监理工作...

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  • 弱电工程项目施工人员安全教育2017-7-16

    弱电工程项目施工人员安全教育2017-7-16

    前言:劳务人员安全生产培训是企业安全生产和现场施工作业管理工作的重要组成部分,工程项目,工人安全第一位,加强安全教育是每一个项目的最重要的工程,今天薛哥整理了一些和施工作业人员相关的问题以及解答,希望能够帮助到大家。正文:一、公共部分1、施工作业人员入场前应接受哪些教育?答:施工作业人员进场前必须经过公司、项目、班组三级安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。2、作业人员施工中应该执行什么要求?答:...

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  • 设备人员应懂的设备管理基础知识

    设备人员应懂的设备管理基础知识

    1.点检checking为及时发现设备装置可能存在的缺陷或隐患,相应职责人员参照设备的点检(或巡检)标准对管辖范围内的设备装置进行定期或不定期的观测、检查、记录等。2.巡视检查:为提高安全可靠性,及时发现设备装置可能存在的缺陷或隐患,运行人员对管辖范围内的设备装置进行的经常性观测、检查、记录等。3.设备点检thespotcheckingofequipment设备点检是借助人的感官和检测工具按照预先制定的技术标准,定人、定点、定期地对...

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  • 物业客服人员应知应会

    物业客服人员应知应会

    第一节基本礼仪(一)仪表、仪容的基本要求第一条:仪容仪表整洁、端正、规范,精神状态饱满。第二条:上班时间着装统一,一律穿工作服、佩带工作卡。第三条:制服保持清洁、挺括,工作卡涂污或破损应及时更换。第四条:严禁穿着私人服装上岗,严禁穿拖鞋上岗,严禁无卡上岗。第五条;仪容举止文雅有礼、热情,力争给住户留下良好的第一印象,严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条:严禁与住户发生争吵和打骂行为;处理违章...

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  • 人员入场安全生产教育培训考试试卷

    人员入场安全生产教育培训考试试卷

    人员入场安全生产教育培训考试试卷一、填空题(每空1分,共15分)1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即、、。违指挥、违章作业、违反劳动纪律2、预防事故三不伤害是:、、。不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害3、严禁作业,不得在禁止烟火的地方。酒后,吸烟4、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场。负责人安全生产管理人员报告。5、入场必须带和安全帽。入场卡6、的作用是提醒作业人员注意周围环境,避免...

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  • 人员调职申请书

    人员调职申请书

    U8资料下载http://www.U8365.com人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见

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  • 人员调动申请单

    人员调动申请单

    U8资料下载http://www.U8365.com人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起讫日期自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见计天

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  • 主管助理人员奖金核定表

    主管助理人员奖金核定表

    主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。

    2024-05-11051 KB0
  • 销售人员工资提成计算

    销售人员工资提成计算

    销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表

    2024-05-11020 KB0
  • 生产人员工资提成计算表

    生产人员工资提成计算表

    生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表

    2024-05-11120 KB0
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