1.点检checking为及时发现设备装置可能存在的缺陷或隐患，相应职责人员参照设备的点检（或巡检）标准对管辖范围内的设备装置进行定期或不定期的观测、检查、记录等。2.巡视检查：为提高安全可靠性，及时发现设备装置可能存在的缺陷或隐患，运行人员对管辖范围内的设备装置进行的经常性观测、检查、记录等。3.设备点检thespotcheckingofequipment设备点检是借助人的感官和检测工具按照预先制定的技术标准，定人、定点、定期地对...
第一节基本礼仪（一）仪表、仪容的基本要求第一条：仪容仪表整洁、端正、规范，精神状态饱满。第二条：上班时间着装统一，一律穿工作服、佩带工作卡。第三条：制服保持清洁、挺括，工作卡涂污或破损应及时更换。第四条：严禁穿着私人服装上岗，严禁穿拖鞋上岗，严禁无卡上岗。第五条；仪容举止文雅有礼、热情，力争给住户留下良好的第一印象，严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条：严禁与住户发生争吵和打骂行为；处理违章...
人员入场安全生产教育培训考试试卷一、填空题（每空1分，共15分）1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即、、。违指挥、违章作业、违反劳动纪律2、预防事故三不伤害是：、、。不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害3、严禁作业，不得在禁止烟火的地方。酒后，吸烟4、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场。负责人安全生产管理人员报告。5、入场必须带和安全帽。入场卡6、的作用是提醒作业人员注意周围环境，避免...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
新进人员试用考评表部门：职称：业务到职日：督导范围姓名：员工代号：FormulaWeightReach%SummaryDescription質化時效100%FinalStatusCommentsReach%ExtraPoint(Fact)1大陆代理渠道建设1223455合計項目遲到次曠職日早退次記大過次合計用人單位：營管處：總結核准：1.直接督导人员：试用届满日期：(满三个月)2.间接督导人员：Ⅱ试用期间MBO-请与直属主管讨论后填写.MBO应经过直属主管/上一级主管确认后送交HR核备.于试用期满时...
中国移动通信集团公司客户服务系列教材中国移动热线人员上岗培训教材第一章客户服务的基本概念第一节客户服务现在企业在产品质量和价格上的竞争力降低了，因此客户管理和客户的忠诚度日益取得了支配地位。通过调查同一行业的任意10家公司的质量或价格，将不会显示出巨大的差别；那么，为什么每一行业中总有一两家公司或一两件产品会有过人的业绩?呢原因就在于：他们提供出色的客户服务！例如，Nordstrom公司在几年前为自己营造...
部门人员申请表申请部门职位名称申请原因□扩编□储备人力□离职补充□临时用工拟增补人数拟到岗时间任职资格应具资格条件年龄性别学历技能外语能力工作经验工作内容工作环境其他申请部门：申请人：制表日期：部门意见（签字）：人力资源部意见（签字）：公司主管领导意见（签字）：
招聘需求申请表申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急□一般紧急□紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女□不限2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、工作职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议...
