新进人员试用考评表部门：职称：业务到职日：督导范围姓名：员工代号：FormulaWeightReach%SummaryDescription質化時效100%FinalStatusCommentsReach%ExtraPoint(Fact)1大陆代理渠道建设1223455合計項目遲到次曠職日早退次記大過次合計用人單位：營管處：總結核准：1.直接督导人员：试用届满日期：(满三个月)2.间接督导人员：Ⅱ试用期间MBO-请与直属主管讨论后填写.MBO应经过直属主管/上一级主管确认后送交HR核备.于试用期满时...
中国移动通信集团公司客户服务系列教材中国移动热线人员上岗培训教材第一章客户服务的基本概念第一节客户服务现在企业在产品质量和价格上的竞争力降低了，因此客户管理和客户的忠诚度日益取得了支配地位。通过调查同一行业的任意10家公司的质量或价格，将不会显示出巨大的差别；那么，为什么每一行业中总有一两家公司或一两件产品会有过人的业绩?呢原因就在于：他们提供出色的客户服务！例如，Nordstrom公司在几年前为自己营造...
部门人员申请表申请部门职位名称申请原因□扩编□储备人力□离职补充□临时用工拟增补人数拟到岗时间任职资格应具资格条件年龄性别学历技能外语能力工作经验工作内容工作环境其他申请部门：申请人：制表日期：部门意见（签字）：人力资源部意见（签字）：公司主管领导意见（签字）：
招聘需求申请表申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急□一般紧急□紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女□不限2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、工作职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议...
流程责任部门相关说明相关文件或表单需求部门填写“人员需求申请表”人员需求申请表用人部门部门经理对人员需求表进行审核用人部门人员需求申请表行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告行政部无根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部无行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试行政部无行政部应聘登记表用人部门面试评价表人事资料卡行政部转正考核表用人部门用人部门提交变更工资申请单及时调整转正员工薪资待遇变...
姓名性别出生年月民族政治面貌毕业院校学历专业学位普通话婚姻状况结婚时间子女个数籍贯省市（县）户籍地址近一年是否有过住院史有无家族病史健康状况（曾患何种疾病）身份证号码家庭地址邮编电话现住址（自购○借住○租用○）邮编电话招聘渠道○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○E-MAIL手机紧急联系人关系电话阶段起止年月毕业学校院系专业学位起止年月工作单位所在部门及职务人事部门电话职称外语计算机其他证书及特长关系...
公司面试评分表姓名应聘岗位编号第号类别综合素质能力专业素质能力面试内容逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力合计分值1510105252510100最后得分好中差要素评分考官评语面试评分要素评分要点思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心...
需求人员详细情况记录单Personspecification需求人员详细情况记录单FERSONSPECIFICATION部门Department:科室Section:工作名称Jobtitle:工作地点Joblocation:标准Criteria必须的Essential理想的Desirable不合标准的Contra-indicator教育、资格证书、培训Education,qualifications,training工作经验Experience知识与技能Knowledgeandskills个性特点Personality外在气质Physicalmake-up兴趣爱好Interests其它要求Otherrequirement起草人Preparedby:签名Signature:职务Jobtitle:日期Date:
