外部人员求职申请表Externalapplicationform求职申请表APPLICATIONFOREMPLOYMENT申请职位Positionappliedfor:你从哪里了解到这一职位空缺的？Howdidyoulearnofthevacancy?姓名Name:电话号码Telephonenumber:出生日期Dateofbirth:教育、资格证书与培训（从11岁开始）Education,qualificationsandtraining(from11years)学校开始时间结束时间参加考试科目考试成绩School,collegeFromToExaminationsExaminationuniversitytakenresul...
后备人员明细表Successionschedule后备人员明细表SUCCESSIONSCHEDULE在任者姓名Nameofjobholder职位Position预计的变动Anticipatedchange变动的原因Reasonforchange填表人Completedby:签名Signature:部门Department:编号Number:科室Section:日期Date:预计变动的时间Anticipateddateofchange可能的继任者姓名Nameofpossiblesuccessor当前的职位Currentposition要做的准备工作Actionrequired审核人Agreedby:签名Signature:
求职人员基本情况登记表填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节制力行动型细致勤俭喜欢自我决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量小简述你的性格类型和特点简述你的性格弱点请回答...
人员需求计划表申请职位职位名称岗位定员人数需求人数所属部门现有人数申请日期直接负责人可晋升职位期望到职日期联系电话工作地点可相互转换的职位申请理由A．增设职位B．原职位增加人力C．储备人力职位信息工作时间：1.班次：2.每日正常工作时间：3.每月工作天；4.出差频率：□从不□偶尔□一般□经常□频繁5.其他需要补充事宜：工作内容及职责：工作环境：任职要求性别年龄专业户籍1.学历：工作经验年行业背景：2.培训经历：...
年度公司人员需求计划报批表日期：职位名称现有人数本年度缺编人数本年度计划减员人数下年度储备人数下年度拟招聘人数计划安排时间工作内容费用预算项目金额合计人力资源部意见主管签字：日期：总经理审批意见领导签字：日期：备注
企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下：面试时间年月日（星期）午时分面试地点面试时限小时分钟行车路线面试内容说明1、个人进行3分钟的演讲，内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计（注意：只限3分钟，请...
人员伤害事故应急处理预案1.可能发生人员伤害的作业过程及场所的基本情况1.1可能发生人员伤害的作业过程建筑安装施工各作业过程。1.2可能发生人员伤害的作业场所施工现场。1.3可能发生人员伤害的方式人员烧伤；物体打击；高处坠落；机械伤害；交通事故。２.应急指挥机构的设置与职责2.1应急指挥机构设置总指挥：经理现场指挥：项目部经理2.2应急机构及单位的职责2.2.1应急机构的职责在事故发生时，以最快最有效的手段开展事故的...
1、防止倒塔超力矩是倒塔的根本原因。因此操作人员要禁止超力矩。造成超力矩有如下一些原因，应引起操作者的高度注意：（1）力矩限制器失灵或没有调整好就使用。力矩限制器只有超力矩才能动作，平时不动作，因此往往不引起注意。操作人员平时要有意识地检查一下，压一压力矩限制器上行程开关的触头，是否灵敏并发报警的响声，响既证明能正常动作，若不响，就证明有故障，应先修好后操作，至于没调整好就使用，是严重违章，非常...
企业各类人员考核指标体系参考1.企业会计专业人员考核指标体系学识水平1.专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识2.专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定3.外语水平：借助字典，阅读外文专业资料业务能力1.开拓创新能力：能在加强经济核算，改进经营管理划提高经济效益的某一方面提出合理有效的建议2.解决难题能力：能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、办法、解释、...
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司内外的交涉54321责任感有强烈的责任感，可信赖54321利益感对利益有敏锐的感觉54321数字概念有数字概念54321国际意识有国际意识、眼光广阔54321自我启发经常努力地自我启发、革新54321人缘受部属、同事尊敬...
