标签“人员”的相关文档,共3789条
  • 护理人员绩效考核评分细则表[共4页]

    护理人员绩效考核评分细则表[共4页]

    护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(以季度计算)品德操作执行职业操作...

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  • 江苏省监理人员业务培训教程习题集(修订版)第一章-监理概论[共4页]

    江苏省监理人员业务培训教程习题集(修订版)第一章-监理概论[共4页]

    第一章监理概论一、单选题1.建设工程监理制度开始试点是()年。A.1988B.1993C.1996D.19972.建设工程监理制度全面推行是()年。A.1988B.1993C.1996D.19973.现行国家《建设工程监理规范)的版本号是()。A.GB50319—2013B.GB50319—2000C.GB/T50319—2013D.GB/T50319—20004.为了在工程建设领域引人竞争机制,择优选定勘察单位、设计单位、监理单位、施工单位以及材料、设备供应单位,需要实行()。A.工程招标投标制B.项目法人...

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  • 工厂人员UWB高精度定位全面解决方案[共5页]

    工厂人员UWB高精度定位全面解决方案[共5页]

    高精度人员定位全面解决方案一、应用背景现代制造业生产设备繁多,生产车间广阔,生产工人数量多,如何实现生产工程的安全管理,进一步提高生产效率,突破生产瓶颈,同时实现对员工的智能化管理及生产设备的维护,是现代制造业面临的难题。为此有必要提供一套集人员设备定位管理的UWB高精度定位系统。二、适用行业UWB高精度定位技术应用于石油与天然气,化工,钢铁制造等高危环境。三、方案介绍通过在生产车间部署基于UWB技术的定位设备,...

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  • 建设工程参建各方人员到场情况检查记录表

    建设工程参建各方人员到场情况检查记录表

    建设工程参建各方人员到场情况检查记录表单位工程名称:建设单位名称施工单位名称监理单位名称设计单位名称勘察单位名称工作内容施工单位职务姓名执业资格证书编号签名项目经理(建造师)施工员质检员专职安全员(造价)员材料员监理单位项目总监专业监理工程师监理员监理员勘察设计单位勘察项目负责人设计项目负责人建设单位项目负责人甲方代表备注项目监督组:年月日工程质量验收情况监督记录表年月日天气:晴天1/2项目监督工...

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  • 建筑施工人员安全教育考核试卷及答案[共4页]

    建筑施工人员安全教育考核试卷及答案[共4页]

    建筑施工人员安全教育考核试卷项目名称:锦屏县老烟草局宿舍片区棚户区改造项目(锦屏县永兴家园)姓名:成绩:一、填空题(每题2分,共30题)1、入场前必须经过公司、()和班组三级安全教育。2、入场必须带()和安全帽。3、安全带的正确系挂方法是()。4、砌块、小钢模及加工的成品、半成品码放高度不得超过()米。5、宿舍内不得使用()取暖。6、高处作业时手持工具和零星物料应放在()内。7、槽、坑、沟边()米范围内不...

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  • 煤矿各管理人员工作标准汇编[共13页]

    煤矿各管理人员工作标准汇编[共13页]

    大兴公司新世纪煤矿各管理人员岗位工作标准汇编目录矿长岗位工作标准安全矿长岗位工作标准生产矿长岗位工作标准机电矿长岗位工作标准总工程师岗位工作标准安监科长岗位工作标准安监副科长岗位工作标准生技科科长岗位工作标准生技科副科长岗位工作标准通风队长岗位工作标准通风副队长岗位工作标准机电队长岗位工作标准调度主任岗位工作标准调度副主任岗位工作标准采煤队长岗位工作标准采煤副队长岗位工作标准防突队岗位工作标准...

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  • 煤矿各岗位操作人员工作标准(新)[共11页]

    煤矿各岗位操作人员工作标准(新)[共11页]

    操作人员工作标准1范围本标准规定了我矿操作人员的职责权限、资格要求、工作内容与要求,确立了我公司操作人员的工作分配一般原则。本标准体系涉及岗位责任人追溯的,以公司或矿任职文件为依据,按任职文件的任职期限进行责任追溯,履行本标准规定的责任和义务。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励...

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  • 生产人员的配备原则与三种方式-生产人员的培训管理方法

    生产人员的配备原则与三种方式-生产人员的培训管理方法

    生产人员的配备原则与三种方式,生产人员的培训管理方法生产人员的配备,就是要为已经设置的生产岗位和确定的生产编制找到适合的人选。生产总监在抓生产人员配备的工作时,需要关注标准、途径、规则和培训四个环节,做到以岗位要求为标准,以直接有效择途径,以适者生存做规则,以注重实效搞培训。一、按照岗位要求配备生产岗位人员的配备标准,必须按照岗位的要求。岗位的要求可以概括为三大类:一是不同类型的岗位,二是相同类型的岗位...

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  • 科研人员需要具备的基本素质[共2页]

    科研人员需要具备的基本素质[共2页]

    科研人员需要具备的基本素质中国医学科学院医学信息研究所信息分析与情报方法研究室许培扬科研人员的基本素质包括:科学素质、文化素质、政治素质、信息素质、心理素质等。1.科学素质与科学精神坚持以科学的态度看待问题、评价问题,而不借用非科学或者伪科学的手段叫科学精神。科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的配合信念、价值标准和行为规范的总称。科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精...

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  • 如何管理变革中的人员情绪

    如何管理变革中的人员情绪

    如何管理变革中的人员情绪要进行一趟陌生旅程时,多数人起初的反应必然是怀疑、害怕、抗拒:我们无法这么做;太冒险,太昂贵;不论变革行动是聚焦于降低成本、组织改造、事业合并后的整合,抑或任何其他的重大变革,这种起伏顺序型态都非常相似。从某些方面来看,这是企业版本的躁郁症,情绪时而极度高涨,时而极度低落。结果当然相同:搅乱判断,导致不良决策。组织心理学家指出,在承受压力期间,人们变成认知偏误(cognitivebiases)的...

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  • 技术人员的激励机制[共2页]

    技术人员的激励机制[共2页]

    技术人员激励华恒智信/文当今时代,每个行业、每个企业都面临着激烈的竞争,而这些竞争归根到底都是人才的竞争,企业要想掌握主动权,从竞争中脱颖而出,进而实现基业长青,就必须努力留住人才,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性。可见,人力资源管理已逐渐成为企业管理中的重要部分,而人力资源管理的核心便是激励。从目前的管理实践看,企业对员工的激励主要有短期激励、长期激励以及临时特别奖励这三种模式。短期激励是最为普遍的...

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  • 连云港市专技人员继续教育法律基础知识考试题集[共14页]

    连云港市专技人员继续教育法律基础知识考试题集[共14页]

    法律基础知识试题及答案一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题中的括号内。每小题1分,共30分)1.按照制定和实施法律的主体不同,可以把法律划分为(C)。A.根本法和普通法B.一般法和特别法C.国内法和国际法D.实体法和程序法2.我国依法治国的主体是(C)。A.党中央B.国务院C.广大人民群众D.全国人民代表大会3.外国人在我国领域内,(B)适用我国法律。A.一律B.一般C.可以D.不能4.法律(A)是...

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  • 连云港市专业技术人员法律基础知识答案[共5页]

    连云港市专业技术人员法律基础知识答案[共5页]

    下列不属于国家行政机关的是A.市消费者协会B.民政部C.北京市税务局D.县级人民政府教唆,帮助他人实施侵权行为的,教唆人帮助人应承担()。A.相应责任B.部分责任C.补充责任D.与行为人承担连带责任明知产品存在缺陷仍然生产惩罚性赔偿因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工企业承担连带责任。7.因同一侵...

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  • 食堂人员疫情期间培训考核试题及答案[共2页]

    食堂人员疫情期间培训考核试题及答案[共2页]

    香店校区食堂人员疫情期间培训考核试题及参考答案部门食堂姓名:分数:一.判断题(总分40分,每题4分)1.世界卫生组织推荐每天烹调油的食用量是两汤勺半,25克,最高不超过30克。(√)2.工作人员每次从食堂入口进入工作区域之前,应在门口使用75°的医用酒精进行手部消毒。(√)3.细菌性食物中毒全年都可发生,以气温较高的夏秋季节最多,尤以梅雨季节为好发。(√)4.凡隔餐或隔夜的熟食制品必须经充分再加热后方可食用。(√)5....

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  • 配送人员规章制度

    配送人员规章制度

    配送人员规章制度【篇一:配送人员管理制度】配送人员管理制度第一章总则为规范服务行为,确保服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。一、客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。二、公司奉行“以客户满意度为衡...

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  • 高精度人员定位终端MRD(发客户)

    高精度人员定位终端MRD(发客户)

    高精度人员定位终端MarketingRequirementsDocument武汉梦芯科技有限公司2018年4月文件审批拟制人项张义2018-4-12审核人方婷2018-4-13批准人1/8版本修订记录版本号修订人时间备注0.5项张义2018-4-12完成高精度人员定位终端需求文档编制0.8项张义2018-4-151)修改设备外观需求;2)修改设备结构样式需求;3)修改设备外部接口需求;4)新增软件部分关于差分定位需求;5)修改存储温度的条件;6)修改对灵敏度要求的细化描述;1.0...

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  • 托幼机构卫生保健人员考试题库(含答案)

    托幼机构卫生保健人员考试题库(含答案)

    A、保育员B、保健医C、后勤园长D、园长A、1137B、1227C、1127D、1228A、医师证B、护师证C、保育员证D、卫生保健人员岗前培训合格证A、3托幼机构卫生保健人员考试题库【附答案】1.园内卫生保健工作第一责任人答案解析:园长是卫生保健工作第一责任人2.卫生保健工作表册包括〔〕本登记册、〔〕张登记表、〔〕张统计表?答案解析:卫生保健工作表册包括12本登记册、2张登记表、7张统计表。3.卫生保健人员必需持〔〕上岗答案解析:...

    2024-03-281419.05 KB0
  • 井下人员定位系统治理制度

    井下人员定位系统治理制度

    人员定位系统井下人员定位系统治理制度一、系统治理人员必需生疏人员定位系统业务操作并严格依据《规程》的要求,认真执行。二、治理系统主机严禁挪作它用或不用,严格实行小时开机制。三、系统治理人员必需严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进展配置和操作。四、操作人员必需对系统所提示的考勤信息、观看到的特别现象准时向主管人员照实汇报,同时做好各种报警信息的处理。五、按岗位工作要求,认真填好各种记录报表,...

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  • 护理人员职业防护制度

    护理人员职业防护制度

    护理人员职业防护制度〔一〕护理人员在进展护理操作或进展清洁、消毒工作时,应严格执行护理操作规程和护理工作制度,避开发生职业暴露。〔二〕护理人员在日常工作中应实行最根本的防护措施,穿工作服和工作鞋,戴口罩、帽子,洗手。〔三〕以下状况应戴手套,脱去手套后应认真洗手:1接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。2解除患者粘膜和非完整皮肤时。3清理传染性患者用过的物品及进展清洁消毒时。〔四〕当患者...

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  • 医疗器械养护、维修人员岗位职责

    医疗器械养护、维修人员岗位职责

    医疗器械养护、修理人员岗位职责一、在所在科室的直接领导下,负责我院医疗器械的修理、养护工作。二、定期深入科室,对医疗器械储存、使用中存在的问题准时进展修理和养护。三、树立效劳质量第一的思想,按质养护、准时修理,对不能处理和修理的医疗器械准时上报相关部门,保证我院医疗器械的正常使用。四、对确实不能使用的医疗器械,应写出书面报告,经科室领导签字后,报院长批准报废。五、建立健全医疗器械养护、修理记录...

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