招聘需求申请表申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急□一般紧急□紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女□不限2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、工作职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议...
流程责任部门相关说明相关文件或表单需求部门填写“人员需求申请表”人员需求申请表用人部门部门经理对人员需求表进行审核用人部门人员需求申请表行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告行政部无根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部无行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试行政部无行政部应聘登记表用人部门面试评价表人事资料卡行政部转正考核表用人部门用人部门提交变更工资申请单及时调整转正员工薪资待遇变...
姓名性别出生年月民族政治面貌毕业院校学历专业学位普通话婚姻状况结婚时间子女个数籍贯省市（县）户籍地址近一年是否有过住院史有无家族病史健康状况（曾患何种疾病）身份证号码家庭地址邮编电话现住址（自购○借住○租用○）邮编电话招聘渠道○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○E-MAIL手机紧急联系人关系电话阶段起止年月毕业学校院系专业学位起止年月工作单位所在部门及职务人事部门电话职称外语计算机其他证书及特长关系...
公司面试评分表姓名应聘岗位编号第号类别综合素质能力专业素质能力面试内容逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力合计分值1510105252510100最后得分好中差要素评分考官评语面试评分要素评分要点思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心...
需求人员详细情况记录单Personspecification需求人员详细情况记录单FERSONSPECIFICATION部门Department:科室Section:工作名称Jobtitle:工作地点Joblocation:标准Criteria必须的Essential理想的Desirable不合标准的Contra-indicator教育、资格证书、培训Education,qualifications,training工作经验Experience知识与技能Knowledgeandskills个性特点Personality外在气质Physicalmake-up兴趣爱好Interests其它要求Otherrequirement起草人Preparedby:签名Signature:职务Jobtitle:日期Date:
外部人员求职申请表Externalapplicationform求职申请表APPLICATIONFOREMPLOYMENT申请职位Positionappliedfor:你从哪里了解到这一职位空缺的？Howdidyoulearnofthevacancy?姓名Name:电话号码Telephonenumber:出生日期Dateofbirth:教育、资格证书与培训（从11岁开始）Education,qualificationsandtraining(from11years)学校开始时间结束时间参加考试科目考试成绩School,collegeFromToExaminationsExaminationuniversitytakenresul...
后备人员明细表Successionschedule后备人员明细表SUCCESSIONSCHEDULE在任者姓名Nameofjobholder职位Position预计的变动Anticipatedchange变动的原因Reasonforchange填表人Completedby:签名Signature:部门Department:编号Number:科室Section:日期Date:预计变动的时间Anticipateddateofchange可能的继任者姓名Nameofpossiblesuccessor当前的职位Currentposition要做的准备工作Actionrequired审核人Agreedby:签名Signature:
求职人员基本情况登记表填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节制力行动型细致勤俭喜欢自我决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量小简述你的性格类型和特点简述你的性格弱点请回答...
人员需求计划表申请职位职位名称岗位定员人数需求人数所属部门现有人数申请日期直接负责人可晋升职位期望到职日期联系电话工作地点可相互转换的职位申请理由A．增设职位B．原职位增加人力C．储备人力职位信息工作时间：1.班次：2.每日正常工作时间：3.每月工作天；4.出差频率：□从不□偶尔□一般□经常□频繁5.其他需要补充事宜：工作内容及职责：工作环境：任职要求性别年龄专业户籍1.学历：工作经验年行业背景：2.培训经历：...
