销售人员张雷李红张威龚明362525633925368949587299455863202610228051523824516537855133740849569454208858806169362727795113944338704468713258004971278581856559785127039206544792042792993235395783496861663616938577189417总计61887700724906982272目标任务60000600006000060000任务达成百分比103.15%116.79%81.78%137.12%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月0200040006...
考评指标及评分标准权重实际完成情况1客户咨询量10每月底2客户提问响应时间15每月底315每月底4客服的服务态度做出评价15每月底5引导客户成交15每月底615每月底715每月底140每月底2工作状态、积极性、服从领导管理20每月底3每周对本部门提出一个有利于本部门成长的意见和建议40每月底小计得分月度总计得分淘宝客服人员绩效考核表（2016年7月）业绩指标（占权重65%）序号月度完成时间自评得分确认得分通过成交的用户与客服服务的...
岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4770121514657271587402903534507二级3970223615709281675413019544650三级3320326016767291763423135554793四级2800428417825301860433251564936五级2390531118890311957443367575079六级2070633819955322054453483585222七级18207369201027332151463611595365八级16308400211099342257473739605508九级14909436221171352363483...
管理人员（）年度第（）季度绩效考核量化表部门：姓名：填表日期：项目指标等级程度描述分值自评等级自评分AB能够具体制定本部门及各岗位月及周工作计划，基本符合管理需求C被动制定工作计划，且需他人指引、辅助A业务指标完成率百分之百以上，工作效率高，安排的工作能即刻完成，不断追求好的方法BCDABCD部门及个人工作效果基本没有成效，经常失误AB重视部门管理及操作过程的完善，在组织协助下，积极改进，逐步建立流程、档案...
安全员月度工作考核表部门：生产安全处姓名：一、月度工作考核序号工作内容考核标准自查内容得分11010210103安全教育、培训12134安全检查1010510106违章查处12完成127安全预案的执行12完成128劳保用品管理8完成89工作执行力6510安全事故10无事故12合计：102二、部门、专业、公司领导考核总合计2016年11月权重（分值）公司安全例会定期召开按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3...
一、单选题（每题1分共30分）1“”、安全第一、预防为主是（A）都必须遵循的安全生产基本方针。A.各行各业B.高危行业C.煤矿企业2、根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加（B）。A.医疗保险B.工伤社会保险C.财产保险3、职业安全健康管理体系的运行模式大体相同，其核心是：为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以（D）的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。A.系统观点B.循序渐进C....
------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----2020安全员三类人员考试题库及答案------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----一、单选题（4个选项中，只有1个正确答案）1、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的（）在设计文件中注明，并对防范...
劳务管理办法第一章、劳务分包的选用一、资格审查：劳务队伍必须是经过建委备案的、具有相应的专业劳务分包资质的、整建制的、信誉良好的劳务队伍；二、用工审查：执证上岗率100%、劳动合同签订率100%、工资发放率100%、合同履约率100%、《劳务分包合同》备案率100%、劳务用工备案率100%、安全死亡事故零，近三年内无违法用工、无劳务纠纷、拖欠工资等不良记录；三、审查合格后按照公司劳务分包管理程序，进入劳务招投标市场通...
美亚境外人员安全防护风险半年报2013年第一期总第一期热点事件回顾菲律宾-2013年6月12日华裔工程师遭绑架一年多后获释据菲律宾《商报》报道，被亚武沙耶绑架了超过一年的一名华裔工程师于2013年6月11日上午获绑架勒索风险数据分析绑匪释放，没有受伤。菲律宾驻苏禄的第二海军旅队的指挥官森那礼上校说，遭到绑架的加洛斯郑添(音)是在六月十一日凌晨大约三点，在贺洛社获释。森那礼说，自他四月上任以来，郑全球十大高危国家名录...
离职人员工作交接表（表1）年月日姓名部门职务离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：年月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原部门1、工作2、文件、文档3、客户资料4、工作进展情况说明备注财务部1、暂借款2、应收款3、其他备注行政人事部行政1、办公用品2、钥匙3、固定资产4、书籍5、其他其他1、公司物品存放详单2、制服3、工牌4、_____________备注部门负责人行政人事部经理总经理（主管级以上员工须总经理签字...
东方宾馆各级岗位（人员）安全生产职责（一）总经理安全生产职责1、总经理是安全生产第一责任人，对的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教...
各类人员岗位任职资格条件编制：审核：批准：前言1.目的为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。2.范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18个岗位和综合人员6个职务的任职资格条件。3.引用文件4.定义5.职责5.1综合管理部负责本规定的制定和执行；5.2各有关部门协助执行本规定；6.控制要求6.1各类人员任职资格条件；6.2各有关部门协助组织有...
怎样才算是优秀的销售人才？1职业形象和态度简要概述：销售人员应当“”色艺双全“”，其中的色是与客户交往中展现的形象、谈吐、“”举止。艺“则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的第”一印象。?甄选技巧：面试中仔细观察应聘人员的每个细节，包括举手投足甚至一个眼神。含糊其辞、畏手畏脚的应聘人员不予考虑。另外，推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺，所以销售人员...
机动车检测人员试题法律、法规部分单选题：1、安检机构应当严格依据国家有关法律法规规定，按照规定的检验项目以及检验标准和规程等技术规范对机动车实施检验，并对负责。（C）A、被检车辆B、调修结果C、检验结果D、验车秩序2、申请取得安检机构检验资格应当具备：在用计量器具经质量技术监督部门授权的计量技术机构计量检定合格，并在有效期内；（A）A、检定B、标定C、校准D、自检3、安检机构拥有所承担的检测车辆类型和项目所...
公司涉密人员管理规定5篇公司涉密人员管理规定1第一章总则第一条目的为维护公司的安全和利益，加强对涉及公司商业秘密人员(以下简称涉密人员)的教育和管理，保障公司科研、生产和经营的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)，结合公司的实际，制定本办法。第二条管理原则涉密人员的保密教育和保密管理实行“业务工作谁主管，保密工作谁负”责的原则。第三条涉密人员的范围1、核心涉密人员：知悉...
护士工作考核评价标准（100分）项目标准要求分值扣分标准得分医1．严格遵守医德规范。2分1．违返一次扣1分。德2．不以医谋私，不吃请收礼。2分2．出现一次全扣。医3．服务态度好，无病人投诉。3分3．出现一次全扣。基风4．文明服务，与工作人员及病人无争吵。3分4．出现一次全扣。10分本仪表1．护士素质，仪表符合规范要求。2．淡妆上岗。2分1分1．一次不符合要求扣1分。2．一次不符合要求扣0.5分。素语言3．语言符合规范要求。...
安全管理人员教育培训考试试题单位：姓名：得分：一、单选题（每道题2分，共40分）1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（）。A项目经理B安全总监C安质部长D专职安全员2、影响人的安全行为的环境因素是()。A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等B、社会知觉、角色、价值观等C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等3、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好？()A、纯净水B、汽水C、淡盐水D、不喝4、对电击所...
